工人远离工厂，是对工厂“奴役化管理的无声抗议”？
制造业关乎一个国家的命运，我国是一个制造业大国，有完整的产业链，在国际上，制造业这块，占有一席之地。
改革开放以来，经过几十年高速发展，我国制造业取得了不俗的成绩，依靠制造业，人民的生活水平也发生了翻天覆地的变化。
美中不足，与制造业竞争力强国相比，还是存在差距。
特别是制造业强国德国和日本。
以日本为例，日本的百强企业，大部分从事制造业，从侧面，可以反应出日本对制造业的重视。
从企业排行，可以看出，日本确实重视制造业，前十基本是制造业，如本田，丰田，佳能，松下等。日本用制造业，富裕了自己的国家。
当然，还有德国，德国的制造业也闻名世界，知名品牌也数不胜数。
如：奔驰、宝马、保时捷，徕卡相机、西门子、大众等。
没有一个国家，不重视制造业，只是想要制造业强大，并不容易。
目前我国的百强企业，中上游主要还停留在房地产，互联网和银行板块上，这无疑失去了先机，让我国实现制造业强国的梦想增添了一丝难度。
制造业是需要资金，需要人才的，百强企业排行榜，总是被这些企业所占榜，想要吸引到资金和专业型人才就变得不那么容易。
我国提出中国制造2025，就是想强大制造业，让制造业持续健康发展，对制造业是重视的。
制造业需要工人，大量的工人是制造业的基础。
遗憾的是，近年来，在制造业行业，出现了缺人的现象，特别是技术型人才。
以我国制造业的规模，技术型人才，缺口高达2000多万。
莫说技术型人才，连合适的普通工人，都开始变得并不那么容易招到，身边就有一年四季都在招聘的企业！
二十年前，工厂对工人“挑三拣四”，不愁招不到工人。
如今工厂老板亲自出马，也不容易招到“称心如意”的员工，招到也不一定留得住！
当然，好工厂，好待遇是不缺工人的，也不存在“用工荒”，只是好工厂，毕竟是少数！
工人离开制造业，离开工厂，这样的现象，并不少见。
除了工人不再喜欢制造业，还有年轻人也不愿意进工厂。
同时发生这样的现象，值得我们警惕，更要重视，没有工人，就没有基础，工人的离开，对制造业是个打击，不利于社会的健康发展。
我们要重视工人的离开，要找出并解决离开的原因，对症下药，才能治根本。
凌晨一点，你会想到什么？
酒吧，KTV，还是工作。
正常人第一反应，应该是睡觉，这个点该到了休息的时刻。
凌晨1点，许多人已经进入梦乡，开始了“另外一个世界的生活”。
而对于工厂的工人来说，可能一天才刚开始，或者，已在岗位劳作了几个小时！
一天之际在于晨，谁能想到，早晨变成了是凌晨。
工人不分白天和黑夜，更没有周末双休的概念。
只是日复一日，年复一年地单一重复性工作！
两班两倒，或者三班两两倒，是目前工厂的主要工作制。
凌晨一点，正是身体器官正要休息的时刻和最佳的休养时间，不过，工人别无选择，别人休息，工人还需要劳作，只为生活。
夜间作业，损害身体健康，这个道理，工人也懂。
但，对工厂的两班两倒工作制，工人也无可奈何。
虽然，白天已得到休息，但还是掩盖不了疲惫之感，日光灯的光芒，透露着一种苍白，增添了工人的疲惫和落寞，更加速了工人老态和麻木的眼神。
经济高速发展的背后，离不开夜间劳作的工人，工人助力各行各业的持续健康发展。
别的行业，或者个人持续健康发展，而工人，却越来越不健康。
这是不争的事实，谁也无法否认。
读过《包身工》这篇文章，依稀记得，文章当中，有这么一句描述，她们的身体以一种奇妙的方式包给了“带工”的老板。
孩童看这篇文章，并没有太多感触，阅读过后，该干什么，还是干什么！
孩童的世界，单纯而干净，没有过多的杂念！
成年后，再阅读这篇文章，读着读着，会不由自主地把自己代入。
作为工厂的一名工人，仿佛也有一种“包身工”的感觉，新时代的“包身工”。
《包身工》这篇文章，描述工人在东洋纱厂工作的景象，被无情地剥削，工人麻木的工作。
对比下工厂工人的工作环境，有着不少相似之处，不同的是，一个在上世纪，一个是本世纪。
只是，新世纪，包装得相对华丽，相对巧妙，华丽的外表下，好像也存在“包身工”的影子。
至于是否如此，工人的现状如何，分析一下，兴许能找到答案！
而这，需要你认真阅读，并给予评判！
把工人比喻“包身工”其实是工厂存在“管理奴役化”的现象。
最主要体现在“三由”；人生自由，思想自由，和财富自由。
自由是人生当中不可或缺的东西，是一个人完整独立的表现。
人生需要自由，需要有一定独立的支配时间。
在一个法制化的社会，当然不允许存在强迫、限制和束缚他人自由的情况发生。
但，法律之下，存在厂纪，厂规，工厂的厂规厂纪，就如同束缚工人的绳索。
条条框框一多，束缚感自然就强，人要遵纪守法，更要遵从工厂的制度，国有国法，厂有厂纪，不能肆意妄为。
道理都懂，只是，法外有情，制度更应该要合情合理，要有人性情感。
工人单薄的身体，并不能承受“堆积如山”的规章制度，工厂的制度有缺乏法律依据的现象。
比如，劳动法规定要求的“8小时工作制”，在部分工厂，并没有按照规定标准实行。
996工作制，是工厂制度之一。
996之下其实就是自由，人的一生满打满算，仅有30000多天，除去吃饭睡觉，所剩的时间，基本被996所占。
某种意义上说，996代表的是剥削，工人的自由时间被剥夺，人生自由被占有。
连大企业都在实行“996工作制”，“996是福报”就是证据，公然的证据！
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