养老金补发进行时，实发金额比自己计算少？大概没注意到这些问题

　　月底最后一天，最迟明天，按照各省市人社部的要求，2021年养老金调整后增加的部分就补发到位了，本年度养老金调整工作也暂告一个段落了。

　　随着调整后增加的养老金陆续到账，不少粉丝留言问“怎么补发的金额比我自己计算的要少一些呢”？关于这一问题，因为各省市调整细则不一，很难一一回答，但细数31省市养老金调整方案的各项细则，造成这一问题的原因大致可以归结为以下几种情况，大家可以据此一一排查：

　　首先，挂钩基本养老金调整时搞错了基数；

　　第一，31省市在挂钩基本养老金调整时，大部分省市都将本人2020年12月份的养老金作为基数，在此基础上上调一定的比例，但也有例外，比如上海市事退人员就并非是以自己2020年12月份的养老金为基数，而是以“退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金”为基数，如果你的养老金高于这一“平均值”，那么当然就会“算高了”；

　　第二，还有北京市挂钩基本养老金计算时也是一个特例，“月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元”。看清楚“以上”和“以下”，搞混了可能自己就多算出来30元。

　　第三，还有一项要求很难注意到，只挂钩“基本养老金”，而不是挂钩“养老金”，假设你有“企业年金”或者“职业年金”，这部分是不能计算到挂钩基数中去的，这两项都是“补充养老金”，不属于“基础养老金”的范畴。

　　其二，挂钩缴费年限调整的时候可能“多算”；

　　第一，在挂钩缴费年限调整时，大部分省市规定“不满1年的按照1年计算”，但也有省市是个例外，比如北京规定“对于不足整年的月数，每月增加0.25元”，也就是说假设是15.4年工龄，那么能上涨的实际金额是45元+0.25元*4个月=46元，而不是16年*3=48元。

　　第二，在挂钩工龄的时候，“工龄”只包括实际缴费年限和视同缴费年限，不包括折算工龄，31省市都是这么规定的，所以有折算工龄的很容易“算高了”。

　　第三，再比如西藏在工龄单价上的规定：一二三类地区工龄的单价分别是5元、6元、7元，那么一类地区退休人员按照二三类地区的单价计算的话就会“算高了”。

　　其三，有些省市虽然只发布了一份调整方案，但实际上执行两个调整办法；

　　第一，大部分省市已经在养老金调整时实现企事业单位退休人员统筹调整了，所有调整都按照同一套标准执行，但也有的省市并未实现完全统筹，比如山西事退人员的工龄单价是1.1元、企退人员的工龄单价是2元，那么事退人员按照企退人员的标准进行计算肯定也会多算了；

　　第二，再比如，山东出台了两份调整方案，一份是针对企事业退休人员，一份是针对建国前参加工作的“老人”，大家在计算的时候一定要“对号入座”，按照不同的方案计算出来的上涨金额肯定是不一样的。

　　其四，自认为享受高龄倾斜调整，但实际上并不享受高龄倾斜；

　　第一，绝大部分地区对“高龄”的认定都是70周岁及以上，但记住这一年龄是截止到2020年12月31日止的，假设是在2021年才过70周岁生日，那么是不享受今年高龄倾斜调整的；

　　第二，再者，年龄的认定是退休时根据档案最早记载年龄的档案认定而来的，身份证上的年龄可能并非与档案上年龄一致，身份证上年龄即便超过70周岁，也不能享受高龄倾斜调整；

　　第三，再就是有的地区对男性退休人员、女性退休人员分别执行不一样的高龄标准，比如上海市65周岁及以上的男性属于“高龄退休人员”，而女性是60周岁，那么男性满60周岁-64周岁都是不能享受倾斜调整的，难免出现“算高了”的情况。

　　最后，各地在规定对艰苦边远地区倾斜调整的时候，艰苦边远程度越高则倾斜力度越大，比如一类地区10元、二类地区20元，那么要看清楚一二类地区的范围，不好搞混了。

　　以上就是出现“实发金额比自己计算的金额少”的几种情况，基本能囊括所有类型了，大家出现这种问题的时候可以通过以上所述逐一排查下，实在找不出错误点的也可以咨询下当地社保机构。

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