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社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

发布时间:2021-12-10 22:56银行理财 评论

理财鱼小提示:社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

社保已经交够15年,但因为年龄还没有达到退休要求,按照规定是无法申请退休的。

在这种情况下, 有些人为了节约社保缴费成本,打算停交社保,那么停交社保是否可行呢?

答案当然是可行的。我国社保法规定,只要社保累计缴费年限达到15年就可以了,不会影响今后的退休。

 社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

不过,停交社保,只有灵活就业参保人员才被允许。单位上班人员,是不能停交社保的,只要单位与个人有劳动关系,单位就有义务每月从个人工资中代扣代缴个人社保,同时,单位也需要承担单位缴费义务,无论是个人停交社保,还是单位停交社保,都涉嫌违法。

相对于单位参保基本养老保险个人缴费比例8%,灵活就业参保人员的缴费比例要高很多,是单位参保的2.5倍,缴费比例是当地在岗人员社会平均工资的20%,并且只有40%的缴费额度计入个人养老金账户。

举个例子,如果单位人员的工资正好是社会平均工资水平7000元,那么个人每月缴费是560元,1年累计6720元,所交费用全部计入个人养老金账户。

换作灵活就业人员缴费,如果是100%的缴费档次,在同样缴费基数情况下,每月需要缴费1400元,1年累计缴费16800元,期中计入个人账户6720元。

同样的缴费基数,计入个人账户同样的金额,灵活就业人员需要多缴费10080元,这是一个巨大的差别。

 社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

正是因为这个“差别”,不少经济条件一般的个人参保人员,感觉缴费“压力山大”,总希望用最小的成本,最短的缴费时间,完成参保人员退休所需的最低条件要求。

有了这种想法,很多灵活就业人员退休时,缴费时间基本上都是控制在15年,即使缴够15年,不到退休年龄,也不愿意交了,因为他们认为,再继续交下去,自己缴费太多,会很不划算。

一位网友就私下咨询我:自己是灵活就业参保人员,已经交够15年社保了,但还差两年才能退休,是继续缴费划算?还是停交社保划算?答案来了。

下面由【小强财艺】做详细解析:

 社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

事实胜于雄辩,一切用数据说话。

根据全国大部分地区的社保缴费基数来看,除了少数几个省市缴费基数比较高之外,大部分省市的缴费基数在7000元左右。

按照这个缴费基数来计算一下,停交社保会对退休养老金产生何种影响。

养老金的计算在不考虑过渡性养老金的情况下, 有两个基本计算公式。

基础养老金=退休时当地上年度在岗人员平均工资×(1+本人实际平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

 社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

先来说说基础养老金。从基础养老金公式中可以看出,在个人参保100%档次情况下,每增加1年缴费时间,基础养老金就会增加退休时当地上年度在岗人员平均工资的1%。7000元的工资,每月就会影响养老金70元,1年就是840元。

再来说说个人账户养老金。按照100%档次缴费,1年的费用是16800元,计入个人账户6720元。如果60岁退休,计发月数是139,那么每增加1年缴费时间,退休时个人账户养老金就会增发48元,1年就会增加576。

 社保交够15年,退休年龄还差两年,停交社保是否划算?答案来了

上面的分析结果表明,在本文设定的条件下,每增加1年缴费时间,每月会增加养老金118元,退休时养老金就会增加840+576=1416元。

若是社保缴够15年,还差两年才能退休,在两年连续缴费的情况下,社保缴费年限就达到了17年,退休后每月会增加236元,每年增加的养老金2832元,考虑到个人账户利息因素,增加两年的缴费时间,每年养老金可以增加3000元左右。

考虑到缴费成本,正常情况下,完全回本时间大约是7-8年,也就是说,只要灵活就业人员在退休后能活过67岁,就会把增加的社保缴费成为全部“捞”回来。

不仅如此,因为有了养老金多交两年的“扎实基础”,养老金比较高,今后每月都会多好几百块钱,而且在一年一度的养老金上涨调整方案中,也会与缴费年限挂钩,上涨金额也会比15年的社保缴费年限多。

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综上所述,无论是单位参保人员,还是灵活就业参保人员,即使在社保缴费已经缴够15年的情况下, 只要是没有达到退休年龄,都应该继续缴费,停交社保是非常不划算的,可以说直接关系到今后养老钱包的充裕程度,这也正是我国养老金“多缴多得长缴多得”计发原则的直接体现。

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