股权激励再加磅，睿远基金陈光明转让2%股权给员工持股平台

12月16日，根据企查查数据显示，睿远基金出现了股权变动，公司创始人陈光明以及董事长刘桂芳小幅转让了各自手中的睿远基金的股权，与之对应的是，新增了上海览远企业管理中心这一个新的员工持股平台。

根据企查查数据显示，上海览远企业管理中心出资220万元，其中，杨达治、陈保春、李璟三人分别出资180万元、30万元、10万元，合计持有睿远基金2.2%股权，位列睿远基金的第十大股东。

公开资料显示，杨达治此前曾任东方红资管董事总经理、公募权益投资部总监、权益研究部总监，管理过包括东方红中国优势混合在内多只基金，他于2020年3月18日加入睿远基金，多次出现在睿远基金对外的上市公司调研名单之中。

陈保春早在2018年11月就加入睿远基金，早年任职于银河基金时也多次外出进行上市公司调研，李璟是在2019年5月加入睿远基金，她在今年12月接替吴非，出任睿远基金监事。

此次股权转让完成之后，陈光明持有睿远基金股权从5500万元下降至5300万元，这也是睿远基金成立三年多时间以来，陈光明首次转让所持股权；公司董事长刘桂芳持有睿远基金股权从750万下降至720万元，位列第三大股东。

事实上，这次是睿远基金今年以来实行的第二次股权激励。2021年2月，睿远基金首推员工股权激励，彼时，睿远基金第二大股东、公司副总傅鹏博将其持有的20.51%股权转让给赵枫以及上海怡远企业管理中心等4个有限合伙企业，包括赵枫在内10多名公司投研人员及核心骨干新晋公司股东。

在基金圈内，股权激励早就成为了公司留住人才的重要手段。随着牌照红利逐渐消减，各类资源均向优质头部基金公司集中，基金圈内人员流动的速度不断加快，这个现象在2020年这个基金大年演绎到了极致。

去年以来，基金经理们被频繁传出离职和跳槽的消息。截至今年8月底，基金行业高管人数变动超200人。其中，大型基金公司包括易方达、工银瑞信、鹏华基金等。

“高官厚禄”无疑成为了留住人才、稳定人心的良药。据不完全统计，目前实施股权激励的公募基金公司数量已超30家，仅今年上半年就有近10家基金公司的股权变更审批处于排队受理中。

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