激进投资者出手建仓 重压下联合利华管理层加速重组步伐

据悉，联合利华计划中的架构调整主要目的是精简区域和部门主管，将有数千人受到影响。公司首席执行官Alan Jope认为复杂的决策流程拖慢了创新步伐。预期相关决策最快将在本周对外公布，目前联合利华全球总共雇佣了15万名员工。

虽然公司的重组早有计划，但外部持续增加的压力也强化了公司加速转型的预期。据媒体周末报道，纳尔逊·佩尔茨的Trian基金开始建仓联合利华的股票。虽然佩尔茨建仓的动机以及购入的数量并不清楚，但联合利华的股票依然在周一市场动荡的背景下大涨7.3%。

Alan Jope在2019年1月成为联合利华的CEO，随着任期进入第三年，公司业务的增速和股价表现逊于同行也使得他肩上的压力愈发沉重。目前公司的股价水平大致与Jope上任时处于相近水平。

（联合利华周线图，来源：Yahoo Finance）

需要解释的是，Trian基金在消费行业具有非常高的名望，曾经成功参与多家知名公司的重组，例如百事可乐、达能、卡夫食品等。作为激进投资者，佩尔茨本人在2018年进入宝洁董事会并于去年8月退出，董事任内给消费巨头带来了多项旨在提升效益的改革，在此期间公司股价也跑赢美股大盘。

对于佩尔茨出手，伯恩斯坦分析师Bruno Monteyne表示，对于那些认为联合利华的管理层对业务增长的投资不够、调整公司资产组合的步子太慢，同时过于关注盈利指标从而牺牲创新开支的投资人来说，佩尔茨的到来可能会令他们感到宽慰。董事会和管理层出现变动也是可能的结果。

同时在联合利华放弃将收购GSK消费健康业务的报价从500亿英镑进一步提升后，Alan Jope下一步仍有可能推进其他收购，Jope本人也在一月初表示GSK消费业务不是唯一的收购目标。

有分析师指出，强生的消费健康业务（邦迪、泰诺）以及赛诺菲的消费业务（Allegra抗过敏药）都会是不错的潜在目标。

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