云南三支一扶竞争比870:1？！最低50分即可进面！

理财鱼小提示：云南三支一扶竞争比870:1？！最低50分即可进面！

对部分人来说，三支一扶相对于事业单位、公务员考试来说较为简单，这也意味着备考周期相应的较短。现在对于考生而言，第一步是确认好自己想要报考的目标地区及相应岗位。了解自身的条件是否符合招考岗位要求，确认自己的专业是否符合要求。

另外一方面，考生还需要了解自己的心仪地区与岗位的竞争激烈程度，也就是报录比。

由于一位考生只能选择报考一个岗位，所以就存在有的岗位报考人数很多，有的岗位报考人数很少的情况。提前了解大概的竞争人数，可以帮助考生决定自己的复习投入程度。

每个人的基础不同，备考的方式与时间安排也不同，希望各位考生可以根据自身情况出发，并耳听六路眼观八方收集信息，找到适合自己的备考方式。

接下来小编就带大家看一下去年三支一扶的考试情况~

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政策待遇

（一）服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

（二）服务期间参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续， 聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

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