猛将惜别，东方红资管总经理任莉离任，与王国斌、陈光明同为创始人，“老人”张锋接棒，带领团队持续进化(2)
这两只基金均非新基金，东方红睿泽三年定开混合成立于2018年，在三年封闭期后开放申赎，在打开申赎的当天，该基金成功吸引了超过200亿资金的申购。东方红启恒三年则是一只由成立多年的集合资管计划转型的公募基金产品，二次首发吸引了近400亿资金的申购。
上述两只产品也体现了东方红资产管理在产品募集上的号召力。
不过，在她的任期，东方红资产管理的发展也并非一帆风顺。2018年2月，作为东方红资产管理的灵魂人物陈光明正式宣布离职。彼时，有人认为，陈光明的离任会引发基金经理和投资者的追随，从而对东方红资产管理的基金业绩和管理规模产生不利的影响。
好在东方红资产管理的发展，并未随着灵魂人物的离去而停止。
这些年来，东方红资产管理将封闭期产品发展成了主流产品。截至6月30日，根据基金二季报显示，东方红资产管理长期封闭式权益类基金规模已超1000亿元，长期封闭式权益类基金13只，成为全市场在此领域内产品线齐全、产品数量丰富、规模居前的领跑者。其初衷，就是公司希望让产品收益和客户收益画上等号。
“权益基金的投资者实际回报远低于产品收益，也就是投资者所得远低于所见，这是整个资产管理行业存在的痛点。经过长时间的研究和实践我们发现，封闭产品是普适性较高地捕捉长期收益的产品形式，能够简单有效地提高投资胜率，是帮助客户获得长期收益的很好解决方案。”任莉在采访时表示。
根据东方红资产管理测算，从2005年1月1日至2021年3月31日，权益类基金平均年化收益率为15.82%，而投资者实际年化回报率只有8.15%。
从这家公司的权益投资战绩看，截至2021年6月30日，银河证券基金研究中心数据显示，东方红资产管理近七年股票投资主动管理收益率538.52%，近五年股票投资主动管理收益率206.21%，排名均位于行业首位。
固收方面，根据海通证券研究所金融产品研究中心的评价结果显示，东方红旗下固定收益类基金近五年绝对收益率28.22%，排名位于行业第十。
此外，近年来东方红资产管理还积极发展Smart bate、养老FOF等创新型产品。任莉认为，这些创新产品都顺应东方红的价值理念与能力圈。
值得一提的是，近期东方红资产管理进行了品牌系统的全面升级，延续过往企业核心理念的基础上，东方红资产管理围绕“更好的投资体验”，以价值投资为长期投资思想内核，以封闭产品为长期投资工具，以专业服务为长期联结，努力实现从投研价值到投资收益转化的最低损耗，为客户带来更幸福的投资体验。
尽管从规模层面，东方红资产管理从未停下脚步，但是近年来东方红资产管理确实面临人才外流的问题。无论是明星基金经理林鹏，还是固收负责人饶刚，二人的离职在一定程度影响了东方红资产管理，尤其体现在基金经理的知名度上。
不过，虽然近年来屡有名将“出走”，但东方红资产管理也一直在努力引入行业优秀人才、打造专业化投研团队。
公告显示，今年3月，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总经理助理、权益研究部总经理；原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总经理助理，公司的权益和固收团队迎来新的面貌。
“老人”张锋接棒，自有平台成长的核心人才
此次任莉离职之后，东方红资产管理未来的发展之路是否会改变，成为了外界关注的焦点。
此次接任任莉总经理一职的是东方红的“老人”张锋。东方红资产管理方面称，张锋将在延续东方红传统基因的基础上，将继续带领这个团队夯实根本，持续进化。
公开资料显示，张锋先生，硕士研究生。曾任上海财政证券公司研究员，兴业证券研究员，上海融昌资产研究员，信诚基金股票投资副总监、基金经理，东方红资产管理基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。时任东方红资产管理副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席。
2011年从公募机构转战东方红资产管理的张锋，是东方红资产管理成立之后，在自有平台上发展起来的核心人才。对于未来公司发展，张锋充满信心。他表示，东方红团队自创立以来，经历多轮牛熊市考验，已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制，“这种文化理念和价值观是东方红长期发展的基石，不会因为个人的离开而发生动摇。”
张锋坦言，一方面，从投研团队的稳定性和理念一致性来看，经过二十余年的磨砺和塑造，东方红投研团队已经形成了基于深度的基本面研究的价值投资理念，这种理念和文化已经深入整体团队血液。从资深的基金经理到年轻研究员，大家的工作方式和沟通语言一致，勤勉和为客户尽责的职业态度也一致，这一点无论是现在还是将来，都不会改变。
“另一方面，东方红仍然是一家年轻的公司，相比国内外优秀的资产管理机构，提升的空间仍然巨大，未来的路还很长，对此公司也有清醒的认识，并将一直坚持心态开放、从善如流、积极进化。”张锋称。
张锋称，接下来，东方红将持续提升“专业投研+专业服务+产品创新”的核心竞争力，不断完善治理机制、维护好的文化、培养好的梯队、吸引好的人才，并持续以优化管理来实现团队内部效率的提升，努力为广大持有人赚取长期可持续的回报。
一家公司是否稳定发展，与股东方面的因素也密不可分。
对此，东方证券党委书记，东方红资产管理党委书记、董事长宋雪枫表示，面对复杂多变的内外部形势，东方红资产管理将在东方证券的支持下，继续坚持“客户利益至上”的原则，围绕“更好的投资体验”，坚定长期价值投资理念，不断提升企业核心竞争力，积极推进产品创新，升级优化品牌战略，健全人才机制建设，提高集团协同合作效应，努力把握行业发展机遇，凝心聚力迎接行业挑战，为持有人创造更加长期可持续的投资回报。
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