联合利华邀请颠覆性可持续创新者加入其合作计划

个人护理巨头联合利华扩大了对初创企业、规模化企业和企业家参与其合作计划的呼吁，邀请那些专门从事可持续成分和包装的人加入。

联合利华的合作平台“Positive Beauty Growth”于去年 9 月推出，旨在通过与创新型初创公司、扩大规模和企业家的合作，推动其品牌组合的下一代内部创新。它首次呼吁与社交商务专业人士合作，吸引了 300 多个应用程序，导致 33 家企业入围，这些企业现在正在与全球领先的联合利华品牌启动试点项目。

美容和个人护理专业现在希望与在下一代可生物降解和可持续成分和包装方面具有专业知识的公司和个人合作。有兴趣加入的人的提交将于 2022 年 4 月 11 日截止。

创造可持续的“突破”

联合利华首席研发官理查德·斯莱特 (Richard Slater) 表示：“我们正在为我们的美容和个人护理产品创造下一代技术和成分，这些技术和成分不仅高效，而且天然且可持续。”

“与这一领域的颠覆性新参与者合作将带来更多突破，因为我们会发展我们的业务和投资组合，以实现人类与地球共同繁荣的未来，”斯莱特说。

联合利华 Foundry(该公司的协作创新网络)全球负责人 Baz Saidieh 表示，以初创公司为主导的合作伙伴关系是联合利华增长的重要支柱。

Saidieh 说：“积极的美容增长是寻找最伟大的创业创新和推动大规模实验的催化剂。”

“对于我们最近的挑战，我们热衷于与创新者合作并探索合作伙伴关系，为未来开发可生物降解和可持续的成分和包装——我们知道这对世界各地的人们来说越来越重要。如果这次呼吁的成功率是我们上一次挑战的一半，那么我们应该会进行一些令人惊叹的合作。”

与联合利华的“人和地球”目标

联合利华为未来几年制定了一系列环保承诺和目标，包括到 2023 年确保供应链无森林砍伐，到 2030 年使所有产品配方可生物降解，到 2025 年将原生塑料的使用量减少一半。因此，可生物降解、可持续成分和包装的创新和新产品开发是推进这些目标的关键。

最近，这家个人护理专业公司宣布将其全球业务拆分为五个不同的业务部门，拆分其最大的美容和个人护理部门。它表示，此次重组的目标是创建一家更加专注于品类的公司并推动增长。公司首席执行官艾伦·乔普(Alan Jope )表示，这还将确保更“清晰的问责制” 。

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