明亚经纪人——我就是真诚、务实的我，接地气的烟火

理财鱼小提示：明亚经纪人——我就是真诚、务实的我，接地气的烟火

第222篇有趣的分享

| 明亚资深合伙人、资深销售经理黄小龙

我是19年3月份加入明亚的，当时通过互联网找到我的引荐人，凌晨1点多看了文章和引荐人发过来的培训课程和体系，第二天就交了入职资料，买了第三天周日晚上去广州的线下新人班绿皮火车，最重要的是硬座，8个小时，坐过去的。

到了天河城楼下才6点多，坐在大厅的沙发上就睡着了，快8点钟，被大厅的保安给叫醒：“诶诶诶，这里不能睡觉”。

我就跑到外面买了一根玉米，一杯绿豆粥，第一个跑到当时的广东分公司天河城5楼，等着内勤老师来开门，然后第一个跑到广东分公司的培训室，位置刚好第二排，坐等为期5天的第23期线下新人班。

直到2019年8月份我才开始全职，5个月的兼职，那个时候几乎每两天写一篇公众号文章，上班路上听课，中午吃完午饭12点半就疯狂输出，到13:15写完，趴在桌子上眯一会儿，13:30继续上班，晚上回到家快8点钟，继续学习和整理自己的百宝箱，其实就是60多页的excel表格，各种学到的零碎的专业知识、投保流程、核保建议、产品信息等

我是学计算机的，12年毕业，加入中兴通讯，一直在印尼、新加坡、缅甸长期出差，从技术支持，项目交付，项目培训到高级项目经理，近6年时间，在长沙待的时间不超过半年。

正因为出差太多，所以2018年裸辞创业了一年，同时做了三份创业、折腾，颗粒无收，因为考虑给自己公司员工买保险才在2019年加入的明亚，目前团队140多位伙伴遍布全国，自己最高完成了一张800万终身寿并成功对接中信信托，目前是明亚资深销售经理，也是刚刚晋升资深销售总监。

我们的团队的口号是极度认可，为保险终身学习；极致服务，为客户全力以赴。我们的理念文化是：学到经验，帮到人，赚到钱，找到自己。我们的愿景是：到2060年，成就1万位保险企业家，服务100万组高端家庭。

我们团队的培训体系从1.0、2.0、3.0的摸着石头过河，小打小闹，到4.0的内部自嗨，到目前刚刚完成的5.0迭代——阵地前移，直接面向客户拓展，面向实战，面向增员。

鲸云高端平台就是全国可复制的云团队，我就是真诚、务实的我，接地气的烟火！

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到2060年，成就1万位保险企业家，服务100万组高端家庭，我们依托一整套完善的培训体系给强力支持。

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