用友薪福社，为社会化用工转型企业发展保驾护航！

理财鱼小提示：用友薪福社，为社会化用工转型企业发展保驾护航！

互联网时代,“方便、快捷”成为代名词,不管是生活还是娱乐,人们大多都追求一个字——“快”。于是在大环境的驱使下,人们的消费也逐渐由线下转为线上,以B2C电商平台为主,发展至如今的B2C、O2O平台多业态并存的局面。

关于此,艾瑞咨询于6月18日发布的《2021年中国即时零售行业研究报告》显示,2020年年初疫情的爆发,让线上消费展现出强劲的活力与韧性,成为消费市场的稳定器,门店到家业务以及数字化零售,也迎来发展新机遇。

面对机遇,企业要做的自然是借势发展,于是有越来越多的企业也开始积极开辟线上线路、加入到即时零售的行业中。只不过,有的企业实践后并没有收获理想中的成绩,究其原因是用人成本居高不下导致的,所以在经历了一番细致考察后,部分企业走上了转型社会化用工的道路。

资料显示,“社会化用工”是替代性工作安排(灵活用工)的一种,不同于传统用工方式下的雇佣关系,使用该用工方式的企业,与从业者之间建立的是合作关系。这种合作关系,决定了企业不用承担从业者的社保、医保等费用,所以应用社会化用工的企业,用人成本就能得以显著降低,而这或许就是上述企业选择转型的重要原因。而除了能有效降本这一原因外,企业转型社会化用工,或许也是因为其能有效提升人效、满足企业特定的用工需求。因此不难看出,社会化用工确实是一种优势较强的用工方式,更适合现阶段的企业建设使用。

而在转型社会化用工时,很多企业都是找专业的服务机构用友薪福社寻求的帮助,借助他们提供的先进技术、专家团队以及社会化用工整体解决方案,快速完成的“高效应用社会化用工”这一目标。据悉,国内某知名教育平台在出现成本难控制、利润率低等情况时,就是用友薪福社提供的助力,而该教育平台还将取得的社会化用工成果,在用友薪福社举办的“星云计划”活动上进行了展示。

根据展示结果可知,合作时,用友薪福社先是了解了该教育平台的现状与需求,然后便通过“组织架构和人力资源战略梳理”、“多元用工方式设计”、“重新搭建公司架构”、“岗位职责设计及定价”、“任务人员匹配设计”、“平台搭建与系统支持”、“员工换签与保障方案设计”等关键动作,帮助其定制了适合平台化的解决方案,并促使后续工作得以快速落地。因此,该教育平台借助社会化用工转型很快就实现了轻量化的效果,大幅降低了用人成本,提高了品牌知名度。不仅如此,该教育平台还拓展了新的营销方式,使得营销人数大幅度上涨,业务也得以触及到更远的范围。

显而易见,用友薪福社此次举办的“星云计划”,给合作企业提供了一个很好展示自身社会化用工成果的平台。而未来,用友薪福社也将立足自身优势,在不断更新迭代自身的同时,推出更多对企业发展有帮助的实践成果,为企业建设提供源源不断的助力。

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