温州银行利润总额爆降99.6%，员工人均减薪4万却给董监高人均涨薪16%，凭啥？

地方性小银行管理人员的内部控制越来越强，强到股东被排除在银行的经营管理之外。这才造成了银行员工减薪，反而给董监高涨薪的怪事。

银行不管你是大银行还是小银行，在与企业对面的时候，总是把自己放在高位。大银行不去说他，小银行也的管理层同样也是自视甚高。

所以，在对于股东方面，他们与对企业的态度是一样的。你股东有什么了不起？还不是得看我的脸色行事？正因为有这种心态，所以他们在给自己输送利益时，完全不会顾及股东的利益。

业绩很差，但管理层涨薪。在这个时候假使股东有不同意见，银行内部的高层管理者会结成一个共同利益集团，让股东想干预却无从下手，这就是管理人内部控制强于股东的后果。

这些年我们对于小银行的管理，重点在于防止银行股东干涉银行正常经营，在无形中削弱了股东的权利，造成了管理人强势的状况。

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