退休金比最低工资标准低，能要求社保补到这标准吗？

退休金比最低工资标准低，能要求社保补到这标准吗？

首先要弄清楚，什么是退休养老金？

凡是劳动者，在年轻时自愿参加“社会养老保险”缴费，并建立个人账户，个人账户日积月累的余额，和你缴费基数指数高低密切相关，以及实际缴费年限长短；到法定年龄退休时，人社局根据个人历史缴费，综合计算应领取的养老金。

养老金拿多拿少，是根据你的历史性贡献：而获得的；并不是社保局，想给你发多少养老金，就无原则性去“满足个人意愿的”。

最低工资标准又是怎么回事？

各省市所在地政府，根据所在地的经济、物价、劳资薪酬水平等为参数，针对一些私营企业业主，及社会临时服务行业用工，而制定的所在地”最低劳动报酬标准”，统称：最低工资标准。也有最低小时工资保护，如果你在某单位工作，企业用工低于此“标准”，你可以去人社局去维护权利，会得到解决的。还有你与企业签订用工劳动合同，企业必须要依照“劳动合同法、保险法”，向社保局申请参加“职工社保”，如果企业不依法缴纳，可以去人社局维权。

其实你还没有问到点子上，假如说：退休养老金拿到手很低，而且低于所在地政府规定的“最低生活保障线”标准，是否可以向所在地政府，申请“最低生活保障”？

这个可以申请，但不是在人社局；应该向户口所在地街道社区写出书面申请，然后按照申请“低保户”程序，一步一步核实批准，给予“最低生活保障线下”人员，临时性的救助补贴。

以前我小区就有一户常住户，就是这类情况；2015年前他夫妻俩加一个智障儿子，都纳入政府“最低生活保障”，每人每月分别是：父母各240元，智障儿每月500元／月；后期他夫妻俩有一位办理了“一次性社保缴费”，每月领取养老金650元，而他丈夫也年满60岁，是办理的城乡居民养老保险，每月只领取165元；但是根据地方“低保户人员”资格复审，妻子取消低保救助资格；考虑到他家的实际情况，提高智障儿和丈夫低保费标准，使三人的月收入达到“最低生活保障线”之上，也就是说他们养老金收入相加后，低于“最低生活保障线”的，有政府从“低保救助金”上补齐，并且享受“低保户”的各项社会福利。

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