赋能女性，拥抱数字未来 | 安永助力职场女性在数字时代背景下高质发展

理财鱼小提示：赋能女性，拥抱数字未来 | 安永助力职场女性在数字时代背景下高质发展

安永一直坚持打造“多元与共融”的企业文化。懂得尊重并欣赏不同的才能、优势、个性，这些将为企业带来前所未有的创新能力。数字化时代行业之间的界限变得越来越模糊，业务流程、创新和技术的融合都将进一步加大，而真正把这些联结起来的就是人本身，多元化的人才支撑是必要的。在蓬勃发展的数字经济下，职场女性将会面对更多的机遇与挑战。安永通过数字化方式推陈出新，采取一系列举措激发职场女性的潜能，帮助她们实现职场价值。目前，在安永大中华区有超过64%的女性员工，大中华区的领导团队中有约45%的成员是女性。

为了让更多企业意识到女性在职场中所要面临的问题和挑战，同时也希望能建立行业同盟，和企业、政府一起共同参与女性数字化技能赋能，共创多元、包容、丰富的世界，Ladies Who Tech1于10月26日在北京举办了《数字经济下中国职场女性发展白皮书》发布会，同时邀请了安永在内的多名国际知名企业的女性高管参与专题分享活动。

安永（中国）企业咨询有限公司北京分公司战略与交易咨询合伙人、安永华北区职业女性交流平台领导常莹女士代表公司出席活动。常女士在安永任职多年，她不仅在审计和财务交易咨询领域积累了丰富的经验，对服务中外企业均有广泛涉猎，曾多次参与中国地区和中国企业“走出去”等并购交易的财务尽职调查工作，而且多年来积极参与推进职场女性发展、赋能女性的活动。

在此次活动中常女士提到：“认知女性的特点，拥抱时代的变化，充分利用不同的学习路径，为职场生涯的可持续发展做好准备。”她还立足于职业女性的视角，分享了数字化时代下安永女性员工的自我认知、职场现状和数字技能掌握情况，尤其探讨了女性在掌握核心技能、创新和技术方面的机遇和挑战。

活动现场及花絮照片2

在当前数字化转型的背景下，安永以“为客户及社会创造更高质、更长远的价值”为核心，在多元共融的工作氛围和环境中积极践行企业社会责任，通过发现和赋能女性，为建设更美好的商业世界而努力！

注释：

1. Ladies Who Tech由从事STEM的女性发起并创立的机构。通过挑战现状并帮助和鼓励更多的女性来发现自己在STEM领域的潜力并参与进来。通过提高社会对科技产业女性从业人员缺乏的认识，帮助公司招聘更多的女性从事STEM行业进而提高公司的多元化。

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