节后求职热度升温，三因冬奥会更关注体育产业

东方网2月23日消息：智联招聘近日发布的《2022年春招市场行情周报(第二期)》(以下简称“报告”)显示，2022年春节后第二周就业市场继续升温，北京冬奥会带动作用明显，3成求职者对体育运动产业关注增加。

报告显示，2022年春节后全面复工的第二周，就业市场上招聘岗位持续释放，求职人才加速涌入。第二周投递简历量环比增加7.5%，竞争指数由上周的11.3上升至15.4，一个空缺岗位平均收到15份简历投递，求职热度升温。

66.6%求职者认为今年春季求职比去年更难，这一比例较上周提高6个百分点。岗位薪资达不到预期，缺乏相关实习或工作经历、缺乏岗位要求的专业技能等是求职困难的主要原因。

求职者找工作难，企业招人也难。数据显示，四成企业表示今年春季招聘难度较去年有所加大，48.6%表示今年春招难度与去年相同，仅11%认为今年招聘更容易。关于招聘难的原因，66%的企业认为春招中薪资缺少竞争力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企业招人难，32.4%认为具备相关经验的人才不足，企业规模、工作强度、工作环境、地理位置等也是企业招人难的原因。

节后第二周，全国平均招聘薪酬小幅增长，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，环比增速为0.3%。随着春招的全面开展，越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。

报告显示，人工智能超越高管，升至第一高薪职位，本周平均薪资达到23483元/月，环比增长6.8%。专业分析岗新进入高薪职业榜单，平均招聘薪酬达为12645元/月，较上周增长10.6%。这说明，国内企业逐渐认识到商业分析的重要性和必要性，互联网、咨询、金融等行业对相关人才的需求量非常大，企业通过提供丰厚的薪资来吸引优秀人才，策略发展、商业数据分析、业务分析、行业分析、销售数据分析等细分岗位的薪酬高且增长快。

调研显示，受北京冬奥会带动，30.1%求职者较以前更加关注体育运动产业。随着2022年北京冬奥会的举办，冰雪产业火热，体育用品产品销售和制造、体育场馆建设和运营、体育赛事活动和体育培训等体育服务快速扩张，成为新朝阳产业，具有较大发展空间，吸引更多的人才流入。

据了解，春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，连续每周发布《2022年春招市场行情周报》，第二期监测周期为2月14日至2月16日。

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