董明珠谈“让员工持股到退休才可以进行交易”：希望在上市公司进行推广

　　“我们开创了先河，也是目前上市公司唯一一个让员工持股到退休才可以进行交易。”6月30日，董明珠在格力电器（000651）2020年度股东大会上如是说。

　　她表示，希望这个模式能在上市公司的企业里进行推广， 这是真正的把员工和企业利益、股民利益绑在一起。

　　格力第一期员工持股计划（草案）提出，本员工持股计划持有人承诺并授权，在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权）。

　　未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益，相关收益由工会设立专户进行管理并归其他持有人享有，具体分配办法由持有人民主决定。

　　在6月30日的格力电器2020年度股东大会上，该持股计划获75.75%赞成通过。

　　“以后我们对员工的激励，可能以后会考虑还是用股权激励方式把他们绑在这儿，而不是靠奖金。”董明珠表示。

　　谈及如何吸引全国优秀大学生加入格力电器共同创造价值时，董明珠认为，涨薪不是问题。“因为我们曾经连续三年每年涨1万块钱的年薪，每个月增加1000块的薪酬，但依然还是会走人。”

　　她认为，股权激励是最好的方式。

　　据了解，格力电器已进行三次回购，第一、二期回购已实施完毕。截至5月31日，三期回购计划累计已回购公司2.10亿股份。

　　根据此前相关议案，三期回购股份均将用于公司员工持股计划或者股权激励。

　　6月27日，格力电器发布公告披露，拟对第二期回购股份的用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。

　　截至6月30日收盘，格力电器报52.10元/股，涨1.82%。

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