上海市社会保险事业管理中心:上海退休职工死亡如何结算？(2)

(一)对已列入城镇“三无”人员范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于城镇“三无”人员救济标准的职工遗属，应给予补足；其生活困难补助费标准高于“三无”救济标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其城镇“三无”对象的其他待遇。对新申请城镇“三无”的职工遗属人员，按照《上海市民政局〈关于企事业单位的职工死亡后遗留下的孤老残幼人员可否给予社会救济的请示〉的批复》(沪民事[88]第15号)的有关规定，不再列入城镇“三无”救济范围。

(二)对已列入农村“五保”对象范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于当地农村“五保”标准的职工遗属，应给予补足；其生活困难补助费标准高于当地农村“五保”标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其农村“五保”人员的其他待遇。对新申请农村“五保”的职工遗属，根据国务院《农村五保供养工作条例》，不再纳入农村“五保”范围。

三、关于职工老年遗属医疗救助的问题

按照《关于印发〈关于妥善解决本市城镇职工老年遗属医疗费报销问题的处理意见〉的通知》(沪医保[2006]14号)中“老年遗属进行门诊、住院医疗发生的费用，属于基本医疗保险支付范围的，由统筹资金报销50%，其余部分由个人承担。老年遗属医疗费不实行按比例分类自负办法”的规定，符合医疗救助条件的职工老年遗属，在申请医疗救助时，其门诊、住院医疗发生的费用，应先由医保局职工老年遗属医疗统筹资金报销50%，其余个人实际承担部分，可以按照医疗救助有关政策规定实施救助。特此通知。上海市民政局二○○六年七月十三日alsjs

上海市劳动和社会保障局、上海市财政局、上海市人事局、上海市民政局、上海市医疗保险局《关于印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》沪劳保福发(2006)24号

为了保障本市非因工死亡职工遗属的基本生活，切实减轻用人单位负担，经市政府同意，现就本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题的处理意见通知如下：

一、范围和对象

参加本市城镇养老保险、小城镇社会保险的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位的职工非因工死亡时，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属（以下简称职工遗属）适用本通知。

二、补助标准

职工遗属生活困难补助费标准为每人每月300元。孤身一人的，增加30%。

今后本市城镇居民最低生活保障标准调整时，职工遗属生活困难补助费标准作相应调整。

三、登记申请程序

符合本通知规定条件的职工遗属，可以到区县社会保险经办机构领取《职工遗属生活困难补助申请表》，按要求填写后与其他申请材料一并递交职工生前所在的用人单位。用人单位应当对职工遗属的申请材料进行初审，并登记造册盖章后，携带下列材料到区县社会保险经办机构为职工遗属办理生活困难补助费申领手续：（一）填写完整的《职工遗属生活困难补助申请表》；（二）职工死亡证明；（三）公安部门出具的申请人与死亡职工关系的证明；（四）职工遗属的身份证明；（五）由职工遗属户籍所在地街道、乡镇政府出具的申请人生活来源情况的证明。

四、审核支付

社会保险经办机构应当自受理申请之日起30日内按规定对申请材料进行审核。经审核符合条件的，应当于受理申请的次月起计发；对不符合条件的，应当书面告知申请人。

五、其他

（一）符合享受职工遗属生活困难补助条件的直系亲属是指职工死亡当时符合国家和本市规定的职工供养直系亲属条件且目前仍符合规定条件的人员。职工死亡当时不符合规定条件的人员不能享受职工遗属生活困难补助费。（二）符合本通知规定条件的职工遗属有收入的，其收入低于职工遗属生活困难补助标准的，可由养老保险统筹基金予以补足。

（三）职工遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付后，其原按有关规定享受的待遇高于本通知规定标准的部分，可以继续享受。（四）参加本市城镇养老保险、小城镇社会保险的个体工商户及其雇工、非正规就业劳动组织从业人员和自由职业者非因工死亡时，其生前供养的直系亲属参照本通知规定执行。（五）本通知自2006年7月1日起实施。

《上海市劳动局、总工会全民所有制企业因病或非因工负伤死亡职工的供养直系亲属生活困难补助的暂行办法》沪劳资发［87］127号 各主管局，各区、县劳动局，各区、县、局工会：

为了适当解决全民所有制企业职工因病或非因工负伤死亡后其供养直系亲属生活困难问题，经研究，在国家对现行《劳动保险条例》未作修改之前，可暂按以下办法执行：

一、职工因病或非因工负伤死亡后，企业可根据死者供养直系亲属的人数，从第七个月起，对其供养直系亲属（不包括家居本市市区和郊县的孤老、孤儿等民政救济对象，这部分人员仍由民政部门按规定进行社会救济），给予定期生活困难补助。生活困难补助按职工家属定期生活困难补助的标准掌握。其中评上市级以上劳动模范的职工的供养直系亲属以及死亡职工遗属是居住在外省市的孤老人员，可在此基础上再增加10元。但生活困难补助费总额不得超过死者生前标准工资或离休费、退休费、退职生活费。

二、死亡职工的配偶有固定收入，又没有其他供养直系亲属的，其收入超过60元以上的部分，应作为死者供养直系亲属中子女的生活费，超出部分不足上述补助标准的，可由死者生前所在单位予以补足。

三、死亡职工供养直系亲属，原则上按《职工劳保登记卡》的登记为准。

四、死亡职工生前供养直系亲属领取的生活困难补助费，由死亡职工单位核实情况，按规定发放。生活困难补助费支付至受供养者失去受供养条件时为止。

五、上述生活困难补助费在企业“营业外列支”项目中列支。

六、本办法从一九八七年十月一日起执行。凡在企业实施劳动保险（包括合同劳保）后死亡的职工的供养直系亲属，如符合上述条件的，原则上也可从规定执行之月起发给生活困难补助费，但过去的不补发。

集体所有制企业是否执行本办法，可由上级主管部门根据单位经济承受能力研究确定。 一九八七年十月六日

《全民所有制企业因病或非因工负伤死亡职工的供养直系亲属生活困难补助的暂行办法若干具体问题的处理意见》

为了做好对全民企业因病或非因工负伤死亡职工遗属（即供养直系亲属，下同）生活困难补助工作，现就若干具体问题，提出如下处理意见，请按照执行。

一、遗属生活困难补助按上海市总工会、上海市劳动局沪工（86）总生字第33号文规定的职工定期生活困难补助的标准掌握。

其标准为：家居市区和郊县城镇的职工家属为26元至30元，家属居郊县农村的可低2元至3元，家属居外地城镇和农村的，一般可再低一些。以后如遇定期补助标准调整时，按调整后的新标准执行。

二、遗属生活困难补助费，由死亡职工原企业单位支付；原单位已经合并的，由并入单位支付；原单位已经撤销的，由企业的上级主管部门负责落实支付单位。

三、原工商业者在企业公私合营后死亡的，其遗属可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。

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