宿华卸任快手CEO，大佬“退位潮”下一个传染谁 ？
从2019年9月10日马云退休以来，不少互联网大佬也选择盛名之下急流勇退，这种“风潮”，会给中国互联网产业带来怎样的变数？
作者 | 高远山
编辑丨蔡真
来源 | 野马财经
又一位互联网公司创始人卸任CEO。
10月29日晚，快手（1025.HK）发布公告称，自即日起，宿华不再担任首席执行官，由快手联合创始人程一笑将接任该职位。宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会成员。
此次宿华“退位”，与此前拼多多黄峥、字节跳动张一鸣稍有不同。根据公告，程一笑仍需向宿华汇报。宿华和程一笑的投票权也不变，宿华占39.1%、程一笑占30.95%。但管理角色更加明确，宿华负责公司长期战略，程一笑负责公司日常运营和业务发展。
快手需要这样一次变阵，上市之初，遇到资金热捧至万亿港元，随着新的市场热点到来和资金趋于理性，如今回落至4430万港元。短视频赛道竞争也愈加激烈，抖音越跑越快，微信视频号也迎头追上，快手的处境并不舒适。
在本次调整前，快手的管理层被认为是“双核心”领导模式，容易出现决策效率低和分工不够明确的问题。快手迫切需要一个新故事，调整分工后的宿华和程一笑能讲好这个故事吗？
“换帅”早有预兆
作为快手创始人，程一笑其实是重回CEO的位置。2011年，技术出身的程一笑创办了GIF快手，直到2013年，宿华才带领职业经理人团队加入。
2011年到2013年期间，快手只是一个做GIF的工具类App，也很少人知道程一笑。当时快手的投资人五源资本张斐认为工具类App大都难以存活，且天花板很低，认识到快手GIF局限性的程一笑开始转型破局。
但转型过程并不顺利，融资、管理团队和业务发展都是难题。在这样的契机下，张斐凑了一个局，程一笑和宿华一拍即合。
为了引入宿华，程一笑和五源资本各自稀释了一半的股份，剩下的一半通过期权分给宿华和他的团队，并且将CEO让贤给了宿华。这为快手未来发展埋了隐患。
后来快手又拉来了、杨远熙，从程一笑手里又分走了不少股份。这也导致了快手上市后，宿华持股12.68%，高于创始人程一笑的10%。宿华所持的A类股票也高于程一笑。
银鑫
但宿华等新鲜血液的加入，也让快手改头换面，从一个GIF制作工具，转型成了视频社交软件，慢慢成长至如今日活过亿的快手App。
在这次分工调整前，宿华是董事长兼CEO，负责快手战略和关键决策，代表快手官方对外发声；程一笑作为首席产品官，负责快手内容相关产品的具体业务发展，包括电商、游戏、产品等部门。宿华主外，程一笑主内，这是二人长期合作形成的默契，遇到问题充分讨论，达成一致后再行动。宿华与程一笑二人的无缝合作，一度被外界认为是快手取得成功的密匙之一。
整体来看，“双核心”领导模式在快手快速上升期运转正常，但随着如今外部竞争激烈，股价重挫的环境下，一些微妙的情况开始出现。
高速发展下，“双核心”领导模式带来的组织效能内耗、决策效率偏低等问题被淡化，甚至被掩盖。同为联合创始人的宿华和程一笑，此前在公司内的权责并不是完全清晰。
两人看起来分工明确，但一旦出了问题，也总会存在一个借口——又不是我一个人拍板。此外如果负责公司具体业务的首席产品官不配合，负责管理的董事长也只能“巧妇难为无米之炊”。
一位快手员工表示，有些项目要分别向跟两个人汇报，如果其中一人提出反对意见，项目推进势必受阻，“如果是一个人拍板，就算错了，后面也能很快纠正方向。两个人决策，向上汇报你还得多考虑一个人，其中一个不满意都得遭殃。久而久之，整个公司就很‘佛系’。”
更为直观的是去年6月份，快手前50号员工“蓝天”洋洋洒洒写下的两千多字文章《谈谈我司的病》，直指快手“双核心”领导模式带来的诸多影响和问题。
快手也在求变。2019年4月，快手成立了经营管理委员会，囊括了宿华、程一笑，以及多个部门负责人，旨在减少层级沟通成本，加快决策效率，但委员会“人多口杂”，凡事讨论，没能从根本上解决快手不快的问题；两个月后，又发起了针对抖音的“K3战役”，月活用户大涨，效果显著，与抖音拉近差距。
过去两年，快手进行了多次组织变动，各业务部门负责人调动频繁。今年9月28日，快手再次宣布组织架构转型，将从职能型转向事业部制。同时，原运营部负责人严强发布全员邮件宣布离职。严强在快手内部属于“宿华系”，据“财新网”报道称，不少快手员工表示对严强出走并不意外，并称这是“程一笑的胜利”。
对于外部来讲，快手需要一个灵魂人物，就像张一鸣之于字节跳动、马云之于阿里、刘强东之于京东。只要一提到这个人，就能联想到这家公司，不一定是公司创始人，但一定能代表这家公司。
快手也需要一个新CEO，能对业绩负责，能对公司发展负责，并有能力在短期内让业务见效，更重要的是，出了问题能够担责。此前宿华是CEO，但他也是董事长、联合创始人，出了问题，没人能对他问责。
如今快手CEO由程一笑接任，内部分工更为明确，组织结构更为清晰，但市场还能给快手多长时间？我们拭目以待。
大佬退居幕后
近年来，互联网公司创始人纷纷退休，或退出公司日常经营管理，专注战略方面的事情，或投入探索更加前沿的领域。
先有马云、刘强东，再是80后创业者黄铮、张一鸣。
今年9月6日，京东集团对外公布消息称，原京东零售CEO徐雷升任京东集团总裁。这意味着，刘强东辞任了这一职位，“交棒”给现年47岁的徐雷。
尽管京东对高管团队交接班早有擘画，但是此番刘强东将京东集团总裁一职“交棒”徐雷，外界还是颇感突然。
早在2018年，当时京东遭遇了很多“麻烦”，这也再次暴露了京东管理团队过于依赖“关键人”所带来的风险。
2018年7月16日，京东集团宣布实施轮值CEO制度，由时任京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO。
徐雷在当时走向台前，压力可想而知。好在刘强东一句“谁不服徐雷，就是不服我”，这给徐雷吃下了定心丸。
>相关《宿华卸任快手CEO，大佬“退位潮”下一个传染谁 ？》内容：
1、 保护海洋环境迫在眉睫，快手联合爱德基金会发起“拯救珊瑚行动”
理财鱼小提示：保护海洋环境迫在眉睫，快手联合爱德基金会发起“拯救珊瑚行动” 做任务、集能量、见证成长.......一系列熟悉的操作，让大家很自然地联想到“种树”，但如果告诉你，现在可以实现在线“种珊瑚”，你是否愿意尝试一下？ 作为“海洋生命发动机”，珊...【继续阅读】
2、 快手发布“超级合作伙伴计划”四个维度深扎代理商营销服务提效
理财鱼小提示：快手发布“超级合作伙伴计划”四个维度深扎代理商营销服务提效 12月23日，快手磁力引擎与省广集团合作签约仪式在广州举行，磁力引擎正式对外发布“超级合作伙伴计划”，宣布磁力引擎与省广基于“超级合作伙伴计划”的更深度合作正式启动。该计划将...【继续阅读】
3、 共建万亿级生意矿场，与2021快手生态大会相见！
数字市井之下，如何获得长效经营入场券？12月27日，快手将面向所有经营者、服务商和创作者举行年度行业盛会——快手生态开放大会，与行业内的从业者们探讨生意新经营之道。 据悉，本届大会以“数字市井 开放共生”为主题，届时，快手将发布全新的生态开放...【继续阅读】