30亿格力电器股票5折送员工 其中8亿或为一人天价退休金

理财鱼小提示：30亿格力电器股票5折送员工 其中8亿或为一人天价退休金

30亿格力电器股票5折送员工 其中8亿或为一人天价退休金

刚给员工盖完3000套房的格力电器，近日又要白送员工30亿的股票了。6月20日晚间，格力电器发布公告《第一期员工持股计划（草案）》，其中“5折购股”“董明珠或浮盈8亿”等信息受到巨大争议。截至6月22日收盘，格力电器股价连续两天分别下跌4.79%和2.41%，市值蒸发228亿。

30亿“红包”由谁来瓜分？

在20日发布的草案中，格力电器计划以27.68元/股价格向不超过12000名员工，出售不超过1.084亿股格力股票，预计资金规模不超过30亿元。以发布当日收盘价53.68元/股计算，这些员工可以以一半的价格购买自家的股票，平均每人白得25万元。

值得注意的是，拟参与本次员工持股计划的员工中还包括了8名公司董事、监事、高级管理人员。而11992名中层干部和核心人员能够认购上限在计划中占比仅为68.92%。

其中，格力电器董事长董明珠拟认购上限为3000万股，占这次员工持股计划比例的27.68%，以最高认购上限计算，浮盈达到8.3亿元。

员工激励有条件 购股抛股限制多

此次员工持股计划格力还设置了一些限制条件。首先要完成公司业绩考核指标：2021年净利润较2020年增长不低于10%，2022年净利润较2020年增长不低于20%。也就是要保持公司连续两年10%的增速，这需要所有员工一起努力奋斗。

其次，这12000名员工也要完成个人绩效考核，考核等级必须在每个考核期达到C级及以上，且不存在违反本草案及《员工持股计划管理办法》等相关规定及承诺的前提下，才可获得相应权益归属。

此外，员工持股计划的存续期为3年，锁定期为12个月。锁定期内，员工持股计划不得进行交易。然而锁定期届满，员工也未必能马上交易所持股份。

持有员工退休前并不能随意退出。参与此次员工持股计划的员工，若想要完全自主地处置在本次计划中获得的股权，要么是在退休后获得所获股票的表决权及处置权，要么则需要等待该员工持股计划终止清算后完成剩余分配。

股民观点两极分化

今年已经67岁、且多次传出“退休”传闻的董明珠，若在取得本次员工持股计划持股不久后退休，则有望获得自主处置相关股份的权利。有股民质疑此次员工持股计划折价过多，且过于向管理层倾斜，怀疑是在为董明珠赚天价退休金，对员工来说并不是什么福利。

也有投资者认为合法合规激励管理层和员工无可厚非，用住房和赠送股份防止人才外流，“感觉这次董明珠是希望通过员工持股，将员工与格力进行深度捆绑” 。

还有股民认为这项计划将影响格力电器股价未来的走势，甚至计划等到27元/股的时候去抄底。

你看好这项员工激励计划吗？

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