投资者质疑格力员工持股系董明珠给自己谋福利 专家：董明珠应退出员工持股计划

理财鱼小提示：投资者质疑格力员工持股系董明珠给自己谋福利 专家：董明珠应退出员工持股计划

“利好”持续发酵：股价跌破50元

格力电器员工持股计划草案的影响还在持续发酵中，继昨天格力股价破位下跌4.79%后，今日格力电器继续下挫，并跌穿50元关口，主力资金流出3.8亿元。

6月20晚间，格力电器发布第一期员工持股计划（草案），拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的1%，即所回购股份均价的50%。

消息一出引发资本市场的轩然大波，在外界的质疑声中，周一（6月21日）格力电器低开低走，最终以51.11元的价格收盘，跌幅4.79%。

投资者质疑董明珠借员工持股计划给自己谋福利

资本市场的反映不难理解，根据格力公布的草案，员工以每股27.68元的价格购买格力电器股票，比目前的股价低了将近一半，这也意味着符合条件的格力高层和员工一旦买入瞬间就会产生巨大收益。而对于二级市场的资金，既然格力员工可以以如此低的价格买股票，为何其他资金要在目前的价格上买入格力股票给格力员工“抬轿子”？

除了二级市场继续“用脚投票”，不少普通投资者也对格力电器的员工持股计划表达了质疑，在深交所互动易上有投资者向格力电器董秘提问道：关于本次持股计划有几个疑问。一、公司员工持股计划结构是否合理，董总占比比例很高，而其他管理层不高，也没有拉开差距，通常这种情况，很难真正起到激励作用，有点让人怀疑董总给自己谋福利，这样的股权激励有内部调查数据做支撑吗？

还有投资者表示，本次员工持股计划让董事长为代表的员工以低于市价一半的价格购买公司以市场价格回购的公司股票，立刻损害了未得到任何分配的广大股东的利益。严重质疑本次董事会的批准程序。利益相关直接受益人应当无权批准此方案。另外董事长一人分配获益过好几亿。未来两年，除了常规工作之外，做了什么增值贡献要如此巨额奖励？严重质疑！

有投资者提问道：1.为什么不以其他年份做基数年，以2020年作为基数年比其他年份更优的理由是什么？2.净利润同比增长10%、20%，2021年一季度已同比增长120%，设置这样低的增长率是属于激励无效。3.5折的价格。如果不以严谨、审慎的态度对待本次员工持股计划，是否有损其他股东利益？请董秘正面回复，谢谢！

还有投资者直接将矛头对准格力电器董事长董明珠，表示这次员工持股计划员工的行权价直接5折，等于让渡了将近30亿的利润，而董总一个人就分走了8亿，格力过去3年股价止步不前，而董总基本到了退休的年龄，请问公司管理层及董总此方案是一个负责任上市公司的做法吗?请给中小投资者一个合理的解释。

皮海洲：格力员工持股计划有输送利益之嫌 董明珠应退出该计划

对此，著名财经评论家，专栏作家皮海洲表示，按照方案公布时格力电器的市场价计算，董明珠的获利在8亿元左右，这是令很多人都没有想到的，大大出乎一些人的意料之外。毕竟一直以来，董明珠在外的形象，都是一心为了公司的发展，为此甚至牺牲了自己所有的休息日。但这期员工持股计划却将董明珠的形象完全颠覆了。

皮海洲认为，董明珠应该退出本次员工持股计划，不要因为这次的员工持股计划毁掉了自己这几十年留给大家的良好形象。

（文中图片源自：深交所互动易）

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