主动离职能够领取失业补助金么 满足这些条件才行
失业补助金能够让我们在待业期间能够有差不多的生活保障，许多人明白一般情况下，被辞退的才能就是失业者，假如是主动离职的话，我们还能不能领取失业保险金呢？让我们一起来了解一下。
主动离职能够领取失业补助金么？
能否领取失业补助金，这就要看失业补助金的领取条件是什么了，领取失业金的条件要紧有以下几点：
【1】劳动者必须是按照国家规定参加了失业保险，同时所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年及以上。
【2】非因劳动者本人的意愿中断就业。在正常上班的情况下，劳动者是因为自己无法操纵的或者不可抗拒的缘故被迫中断就业，其中这些情况大致有：①被用工单位辞退、开除；②劳动合同到期后，用工单位终止或者解除劳动合同；③用工单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同;④用人单位未按劳动合同约定支付劳动酬劳等。
【3】劳动者差不多按照规定办理失业登记和求职登记的。在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了幸免失业者坐享其成和促进再就业，因此要进行求职登记，表示有求职意愿。
依照国家的规定，只要满足以上条件的失业人员就能够在解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构领取失业补助金，依照以上条件来看，假如用人单位无法定过错，与职员协商后职员主动辞职，是不能领取失业金的。
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