如何促进残疾人就业？人社部谈了四项措施

中新经纬9月26日电 26日下午，国新办就“保障残疾人权益 共享幸福美好生活”有关情况举行发布会。人力资源社会保障部就业促进司负责人运东来指出，对于确实通过市场渠道难以实现就业的残疾人，我们将开发公益性岗位予以托底安置，兜牢就业底线。

会上有记者提问：促进就业也是残疾人保障的一个非常重要的组成部分。我们想了解在促进残疾人就业方面，人力资源社会保障部采取了哪些措施？下一步又有怎样的部署？

运东来答复称，就业是最大的民生，促进残疾人就业是帮助残疾人增收致富、融入社会、实现人生价值和梦想的重要途径。人力资源社会保障部会同中国残联等部门坚决贯彻党中央、国务院决策部署，把残疾人作为就业工作的重点群体，全力促进他们就业创业。在各方面共同努力下，2020年持证残疾人新增就业38万人，残疾人的就业规模达到862万人。面向残疾人开展政府补贴的职业培训40余万人次。可以说越来越多的残疾人更加坚强地为了自己的梦想而奋斗，在各自工作岗位上谱写出自己的精彩人生。

运东来指出，残疾人是特殊困难群体，需要格外关心、格外关注。我们会同中国残联等部门贯彻《“十四五”残疾人保障和发展规划》，持续加大残疾人就业帮扶力度，以促进残疾人实现较为充分和较高质量就业为目标，努力打造“政策扶持、技能培训、就业服务、权益维护”为一体的残疾人就业保障体系。

一是给予全方位政策扶持。实施残疾人就业促进专项行动，夯实按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业和灵活就业等就业渠道。对通过各种形式就业的残疾人及相关单位均给予补贴支持。同时，对于确实通过市场渠道难以实现就业的残疾人，我们将开发公益性岗位予以托底安置，兜牢就业底线。

二是开展针对性技能培训。实施残疾人职业技能提升计划，开发集聚符合残疾人需求的培训资源，灵活采取视频教程、集中培训、下乡入户等线上线下相结合的培训方式，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。同时，我们还将定期举办残疾人职业技能竞赛、残疾人展能节等活动，挖掘残疾人中的能工巧匠，展示他们的卓越技能和昂扬的精神面貌。

三是提供多元化就业服务。完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，实施残疾人就业服务提升行动，充分发挥公共服务机构、市场机构和社会组织的作用，为残疾人提供更加便捷高效的职业指导、职业介绍等服务。我们还将定期举办就业援助月等专项服务活动，集中对就业困难的残疾人实施就业援助，开展“一对一”重点帮扶，确保残疾人零就业家庭动态清零。

四是依法依规维护权益。加强对残疾人用人单位的工作指导，督促他们依法为残疾职工提供合适的劳动条件、劳动保护以及合理便利，依法保障残疾人就业权益。同时，持续开展根治欠薪、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动，依法打击侵害残疾人就业权益的行为。

运东来表示，帮助残疾人就业，是各级人社部门义不容辞的职责。我们将切实落实好各项残疾人就业帮扶措施，努力帮助残疾人通过就业过上更加幸福、更加美好的生活。(中新经纬APP)

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