企业年金辞职后能够取出来吗 这三种情况方可提取
企业年金是对国家差不多养老保险的补充，能够让我们的养老生活得到更好的保障。企业年金是由企业治理的，但在人口流淌加剧、离职率升高的今天，非常少有人能在一家单位干到退休，那么在辞职的时候，这部分企业年金能够取出来吗?
企业年金辞职后能够取出来吗？
一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。辞职后，假如新单位也有年金制度，原企业年金个人账户权益转入新就业单位;假如没有，原企业年金个人账户能够临时交由原治理机构接着治理，也能够由法人受托机构发起的集合打算设置的保留账户临时治理。
什么情况能够提取企业年金?
【1】退休或丧失完全劳动力：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，能够从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也能够将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
【2】出国(境)定居：出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，能够依照本人要求一次性支付给本人;
【3】死亡：职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额能够继承。
依照《企业年金方法》上述内容，我们能够看到，除了退休或丧失完全劳动力、出国(境)定居、死亡，其他情形都不得从企业年金个人账户中提早提取资金。企业年金是我们多层次养老的保险制度，我们求职时，不仅要了解用人单位的薪酬待遇，还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额。假如因企业年金咨询题发生纠纷，可依法申请仲裁或提起诉讼。
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