生育津贴和产假工资的区不 二者能够同时领取吗
生育津贴和产假工资基本上女性在生产之后会特别关注的重点，非常多人讲生育津贴事实上确实是产假工资，也有人讲生育津贴与产假工资能够同时领取，这基本上错误的观点，那么二者到底有什么区不呢?下面一起来看看详细的介绍。
生育津贴和产假工资的区不有哪些?
生育津贴和产假工资的区不要紧是体现在概念、主体、领取条件等方面的不同。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。产假工资是由单位发给孕期妇女的费用;生育津贴是由国家发放，产假工资由单位发放;生育津贴与产假工资不能同时享受。
生育津贴又叫做生育保险，包含了生育津贴、生育医疗待遇;而产假工资包含了：孕期工资、保胎假期间的工资、哺乳假工资、晚育假工资等。生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假差不多工资。若是用人单位给职员买了社保，那么职员领取的确实是生育津贴，若是没给职员买社保，那么公司需要支付产假工资。
看完以上的介绍，关于生育津贴和产假工资的区不，相信大伙儿有了大概的了解。目前绝大部分企业基本上给职员买生育保险，因此产假工资不多见。
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