玲娜贝儿又涨价了！/ “数字遗产”上线，可列5位继承人(2)
微博高赞评论是：“所以就应该取消没看剧就能打分的机制。”
什么时候“没看剧还能打分”这种不成因果关系的行为，成了影视行业现状？饭圈文化盛行的今天，只要有粉丝在，粗制滥造也能成国剧之光。摘掉粉丝滤镜，大多只是在群魔乱舞罢了。
更为讽刺的是，打开#央视曝光水军控评潜规则#话题，评论也全是各家水军在狂舞。如果不纠正饭圈不正之风，只是改变某些平台的运营机制的话，失去公信力的可能不光只有打分平台，还有颁奖典礼。
苹果向iPhone和iPad用户推送了iOS/iPadOS15.2更新信息，曾在WWDC21上亮相的“数字遗产”计划正式上线。通过数字遗产计划，用户可以最多指定5人为“遗产”联系人，便于在不幸身故后传递存储在iCloud中的数据。
以后听到最动人的情话会不会是：“我把你列为我的数字遗产继承人了。”
每天刷着微博、拍着照片、看着短视频的我们，不仅在物理世界中塑造一个“现实自我”，还在社交数字世界里存在另一个更为释放的“数字自我”。它们组合成了一个最完整的“我”。
电影《环球寻梦记》中有一句台词是，人真正的死亡不是身体的死亡，而是被别人遗忘。数字时代，哪怕那个完整的“我”不被人记住，也不要被人破坏。灿烂美好的一生，最终不会落个“账号已注销”的下场。肉体不在，但iCloud上的“你”，会继续留在这个美好的世间。
“数字遗产”计划，我愿称之为，苹果最具人文关怀的功能。
对12月13日媒体曝光的食品安全问题，星巴克再发声明表示，媒体报道的两家门店确实存在营运操作上的违规行为，并向星巴克顾客致以最诚恳的歉意。
为何餐饮行业经不起暗访？为何星巴克要这么消耗自己的品牌？
食品安全，这四个字消费者已经说累了，但企业永远是在事后道歉。食材过期后仍继续使用、主管带头篡改保质期、承诺不过夜的糕点次日偷偷上架、两家星巴克背后是不是200家类似操作的门店……媒体曝光星巴克的食品安全问题可不是小事，都是触碰底线的食品安全问题。
这件事情再次提醒企业，食品安全需要的是自律，而不是他律。如果一味地等待媒体曝光和相关部门的监管，只会一次次丧失掉消费者对整个食品行业的信任。
近日，DT财经发起了“职场倦怠大调查”，受访者有2113人，其中90后和95后占到7成。
调查结果显示，没有“掌控感”的工作更容易令人不满，92.4%的人想过辞职。能让年轻人立即辞职的原因，前五名的分别是身体原因、银行卡余额充足、个人能力强、新工作机会多、年龄有优势。
看来，这届年轻人非常注重自我价值的实现，同时裸辞时十分在意现实因素。
2013年，英国人类学家David Graeber 提出了“狗屁工作”（bullshit jobs）概念。在他看来，如今社会中至少有40%的工作，是没有任何意义的“狗屁工作”。
一份应付领导指令，还要满足甲方“五彩斑斓的黑”的需求，这种除了本人，任何人都可以命令自己如何完成工作的“狗屁工作”，无法让年轻人相信自己的付出是有意义的。
如果这份“狗屁工作”又影响本人的身体状况，那潇洒说再见。毕竟，金钱诚可贵，情绪也重要，如果为保命，两者皆可抛。
最后友情提醒，今天才周二，努力搬砖的日子才刚刚开始。
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