清华大学高皓谈双汇父子之争：强势一代和冲劲二代学会妥协才能避免家族战争

理财鱼小提示：清华大学高皓谈双汇父子之争：强势一代和冲劲二代学会妥协才能避免家族战争

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编辑 | 郑青春

香港已故富商霍英东的遗产争夺战在2012年和解中止后，如今再起风云。三子为争夺家产已经反目成仇。遇到类似问题的企业家族并不在少数。比如，香港四大家族之一的郭得胜家族也因二代争夺家产而兄弟阋墙。

去年7月份，双汇集团的内部争斗引发整个市场的广泛关注。本来是一则家族企业的家事，但是却成为了所有人关注的焦点。当前中国的民营企业都面临着接班问题，而双汇的问题可能只是整个中国企业接班问题的冰山一角。

家族企业如何避免家族战争？近日，搜狐财经《致知100人》对话了清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓。

高皓表示，首先要分析导致家族战争的因素。其次，我们要看家族战争会造成什么后果，给企业经营和家庭和谐带来哪些影响。第三，我们应该采取哪些办法来避免这些问题以及可能造成的伤害。

他指出，有几个关键点需要重视：第一，家族是否拥有共同的理念、愿景和价值观。在双汇案例中，一代、二代及高管各自的梦想都不相同，甚至差异很大，这导致了根本性的冲突。

第二，每个家庭都会出现矛盾和冲突，这是很正常的。但最关键的是要学会与冲突共存，或者说管理冲突。当然，我们一定要清楚，冲突是无法被解决的，也是难以根除的。

第三，企业的逻辑是理性，而家族的逻辑是感性，因此，在家族中一定要学会妥协。家族成员要把家庭和谐和家族分裂这两者的后果进行权衡，找到底线和红线。

高皓建议，不管是强势一代，还是冲劲二代，都要学会在某一点达到妥协。

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