建设共同富裕示范区，浙江如何留住高校毕业生？浙江省人社厅回应

理财鱼小提示：建设共同富裕示范区，浙江如何留住高校毕业生？浙江省人社厅回应

去年五月，党中央、国务院印发《关于支持浙江高质量发展 建设共同富裕示范区的意见》。如今，9个月过去，示范区建设的最新进展情况如何？2月17日，国家发展改革委召开新闻发布会，会上详细介绍了浙江省高质量发展建设共同富裕示范区推进情况。

▲发布会现场

其中，针对高校毕业生、进城农民工、新就业形态劳动者等重点群体的就业问题，是社会关注的话题之一。那么，浙江作为示范区，对上述群体有哪些新的帮扶政策？就此，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在会上作出详细回应。

“高校毕业生是宝贵的人才资源，我们始终坚持把高校毕业生就业工作当作人才工作来抓，始终坚持把他们作为优质的资源来配置、引进、使用和储备。”陈中表示，今年全国高校毕业生超过1000万，对浙江来说是很好的机遇，将大力引进高校毕业生。

据陈中介绍，浙江的高校毕业生就业政策比较丰富。除杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，杭州的落户条件为本科以上学历。而高校毕业生到浙江工作，可享受2万元到40万元不等的生活补贴或购房租房补贴。此外，大学生想创业，可贷款10万元到50万元，如果创业失败，贷款10万元以下的由政府代偿，贷款10万元以上的部分，由政府代偿80%。

值得一提的是，大学生从事家政、养老和现代农业创业，政府给予10万元的创业补贴，大学生到这些领域工作，政府给予每人每年1万元的就业补贴，连续补贴3年。大学生到浙江实习的，各地提供生活补贴。对家庭困难的毕业生，发放每人3000元的求职创业补贴。陈中表示：“我们欢迎全国的高校毕业生到浙江来就业创业。”

浙江作为用工大省，陈中介绍称，省外务工人员在浙江有2300万。在浙江，省外务工人员与本地户籍的劳动者享受同等的就业创业服务和政策。另外，浙江还开发不讲技能、不讲学历、不讲年龄的爱心岗位，专门安置脱贫人口，保证他们的月薪4500元以上，去年全省有脱贫人口225万。

浙江的平台经济比较发达，各种新就业形态快速发展。因此，浙江也非常关注新就业形态劳动者的劳动保障问题。据陈中透露，去年浙江专门出台了维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法，主要是放开了灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险的户籍限制，支持新就业形态劳动者单险种参加工伤保险；同时，浙江还要求平台企业发挥数据技术优势，合理管控在线工作时间，对连续工作超过4小时的要安排工间休息。

陈中表示，当前浙江省正在谋划构建共富型高质量就业创业体系，努力打响“创业就业在浙江”品牌，帮助重点群体提升就业质量，加快推动实现共同富裕。

红星新闻记者 杨雨奇 赵倩 北京报道

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