工商银行新疆分行全面优化岗前培训模式 助力员工角色转变

理财鱼小提示：工商银行新疆分行全面优化岗前培训模式 助力员工角色转变

岗前培训开班现场（央广网发 工商银行新疆分行供图）

央广网乌鲁木齐2月24日消息（记者 罗成 通讯员 章晓捷）近日，工商银行新疆分行2022年第一期新员工“繁星·初见”岗前培训开班，76名新员工参加了本次培训。为帮助新员工尽快完成角色转变，及时适应工作环境和岗位要求，工商银行新疆分行在总结以往经验的基础上，秉持“用技能武装人，用文化感召人”的理念，对新入行员工岗前培训的内容、方法、模式进行了全面优化，有效促进了新员工从学生到“社会人”的转变。

精心设计，全面优化培训课程

分行人力资源部专门成立了项目团队，多次召开专题工作会议，结合我行业务发展实际及转型需要，进一步优化课程设计，对必修模块进行了细化与丰富，对选修模块进行了深入拓展。授课重点以业务知识讲授、柜面操作技能训练为主，以职业素养培养为辅；授课师资以已聘任内部兼职教师为主，以业务精通、有授课经验的备选师资为辅。新增了《国际业务基础知识及政策》《结算与现金管理产品体系与场景案例》《工银e缴费、法人理财和柜台债基础知识》《典型案例讲解及风险分析》等课程。与此同时，精心筛选培训机构，邀请疆内口碑、业绩较好的拓展培训公司为新员工开展拓展训练，创新采用“冰壶团建”的形式进行拓展，帮助新员工进一步磨练个人意志，培育团队精神。

文化感召，增强新员工归属感

为进一步增强新员工对工行的感情认同，分行人力资源部为新员工精心准备了入职礼盒：带有工商银行新疆分行logo及招聘宣传语“青春当有为 星耀新征程”的卫衣、《深度思考》和《Excel高效办公--数据处理与分析》两本书籍，以及象征工行人身份的工号牌。此外，工商银行新疆分行团委联合乌鲁木齐分行团委选派了不同专业、不同岗位的先进青年代表，与新员工进行座谈交流，让优秀工行人讲工行故事，引导新员工对工行价值的理解和认同，帮助新员工树立合理的职业发展预期。

员工岗前培训现场（央广网发 工商银行新疆分行供图）

多方联动，切实加强组织保障

受新冠疫情影响，举办线下集中面授培训的风险及成本也较以往增大，为确保培训的顺利进行，分行本部各部门、工银研修中心（新疆）、乌鲁木齐分行以及金新服务公司协同配合，克服新冠疫情带来的种种不便，大力支持和积极参与培训班的举办。分行各部门积极推介新课程，选派业务骨干及岗位精英对岗前班进行授课，大大丰富了培训内容和形式；工银研修中心（新疆）积极对接市区两级防疫指挥部，为岗前班的顺利实施保驾护航；金新服务公司为岗前班选派了经验丰富的教官；乌鲁木齐分行选派了优秀师资及青年员工进行经验分享；充分体现了岗前培训“全行办”的特色。

持续关怀，助力度过“转换期”

为使新员工的业务技能和思想状况持续保持良好状态，分行人力资源部联合分行团委在轮岗实习和联系员工方面开展了扎实工作。一是督促各二级分行落实新员工导师制相关要求，由业务过硬，思想品德优秀的业务骨干担任业务导师，负责新员工业务知识、操作技能等方面的指导；由新员工所在机构的负责人担任成长导师，负责新员工思想教育和职业规划的指导。二是各级行团委扎实开展“迎接新员工”十件事，通过入职仪式、座谈交流、团建拓展等形式多角度关注新员工工作和生活，及时掌握新员工思想动态，加强心理疏导和柔性关怀，帮助新员工顺利度过“转换期”。

本期新员工岗前培训为期15天，新员工结束“集中面授”阶段的学习后，将奔赴各二级行进行轮岗实习，实习考核合格后正式上岗。工商银行新疆分行后续也将通过长期持续的关怀，助力新员工尽快融入新集体。

>相关《 工商银行新疆分行全面优化岗前培训模式 助力员工角色转变》内容：

中新经纬2月23日电 银保监会网站消息，因贷款“三查”不尽职等，中国建设银行深圳市分行被罚款170万元，直接责任人曾迪被警告。 截图来源：银保监会 公开信息显示，中国建设银行深圳市分行主要违法违规事实(案由)：贷款“三查”不尽职，贷款资金被挪用；贷...【继续阅读】

理财鱼小提示：“2021华中地区股份制银行一级分行处罚榜”发布 三家分行罚金破百万 运营商财经 赵文悦/文 日前，运营商财经网推出系列金融榜单，盘点总结了2021年银行、保险、基金等领域的全年情况，其中就包括处罚榜。在“2021年度华中地区股份制银行一级分行处...【继续阅读】

理财鱼小提示：信贷资金挪用于购房 绍兴银行舟山分行被罚25万元 央广网北京2月23日消息 据银保监会网站2月22日消息，近日，舟山银保监分局开出罚单，针对绍兴银行舟山分行信贷资金挪用于购房的违法违规行为，对其罚款25万元。 （截图自银保监会网站） 行政处罚信...【继续阅读】