做实日常考核 助推基层工作高质量发展

理财鱼小提示：做实日常考核 助推基层工作高质量发展

央广网焉耆3月7日消息（记者 李昊轩 通讯员 张浩）为减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来，焉耆县委组织部通过精准化“明责”“量责”“促责”“压责”，切实做好基层日常考核及县、乡、村三级共享数据流转工作，推行农村基础“大数据”，全面摸排信息，动态核实更新，在夯实基层基础和服务群众、减轻基层负担上发挥了重要作用。

厘清主体 精准化“明责”

为深入履行全面从严治党主体责任，发挥好日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系作用，结合每季度开展一次平时考核的要求，坚持把明晰工作责任作为中心工作和重点任务落实的重要保障，结合“一会制”事务准入工作，按照基础组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本阵地建设、基本制度建设、基本保障建设6个方面划分指标任务，制定《焉耆县乡镇（场）领导班子和党员干部基层党建日常考核工作方案》，明确乡镇村（社区）工作职责，着力把乡镇领导班子和广大党员干部考核在平时、考核在日常、考核在方方面面，切实将全面从严治党延伸到基层每一个角落，织密“横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人”的“责任网”。

分类施策 精细化“量责”

通过加强乡镇领导班子和党员干部日常考核工作，健全完善以日常考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的日常乡镇考评机制，把乡镇日常考核贯穿于基层基础数据清单的每个具体指标上，落实到乡镇主体责任考核上，推动日常考核与“星级化”考核有机结合，压实乡镇工作职责。根据不同指标的任务，合理设置基层党建日常考核分值权重，细化考评标准和测评要求，明确相关责任领导的具体责任、推进措施、完成时限，各乡镇对照考核指标明确强化对基层基础数据的分析，通过指标分解、建立清单、动态管理，形成了“谁主管、谁负责”的考核工作责任体系，真正考准考实相关人员责任。

跟踪问效 精准化“促责”

实行“一月一帮促”“一季一盘点”“年终交总账”。坚持日常考核精细化，县、乡、村三级每双月对上报的基层基础数据进行专项分析，并参照自治区、自治州重点指标任务形成报告，全面掌握基层实际情况，对进展缓慢的指标，逐条分析原因，及时反馈提醒相关乡镇上下联动，加快推进指标任务落实，通过问题反馈整改，抓两头、促中间，通过基层基础数据将实绩晾晒，找准短板、明确差距，加压鼓劲，再添措施，确保各项重点工作高质量、高效率落实。

双向约束 精准化“压责”

强化压力传导，加强反向约束，坚持立足于早、着眼于小，抓住“关键少数”精准发力，日常考核的目的就是让各级始终保持追赶超越、积极进取的干事创业积极性，每双月根据问题短板下发提示单，压实各级工作责任，倒逼责任落实，发挥考核“指挥棒”作用，为全县营造奋勇争先良好氛围，为年度各项目标任务高线达标奠定基础。

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