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愈演愈烈,美国年轻人正在加速逃离职场

发布时间:2022-03-14 20:09理财方法 评论

理财鱼小提示:愈演愈烈,美国年轻人正在加速逃离职场

近几个月,美国招聘市场惨遭沦陷。

美国社交平台Reddit甚至有一个订阅者高达100万的“反工作小组”,一度将“全民一起失业”的口号炒得沸沸扬扬。诚然,美国的辞职大潮非一日之寒,大概在去年,逃离工作岗位的年轻人就越来越多。

根据美国劳工部的数据,2021年8月份,美国共计有430万人离职,仅仅一个月之后,人数又增加到了440万,约占全国劳动力的3%。谷歌数据显示,“如何写辞职邮件”的搜索量曾经在三个月内环比增加3500%。

与此同时,美国还有1040万空缺职位,740万失业人数。Blind上有人做了一个办公投票,有3064人参与了投票,有63.4%的人希望在家办公,36.6%希望在办公室办公。

毫无疑问,美国年轻人高度信奉自由主义,但这种观念却逐渐渗透到生活的各个领域,继而掀起一场场血雨腥风。比如《时代周刊》报道,仅在五天之内,美国各行各业就发生了10次罢工。对于他们来讲,宁愿在家里待业,坐吃山空,也不愿出去上班。

工作诚可贵,自由价更高。但有些无奈的是,整个美国的职场并没有因为他们的勇气而发生任何变化。

工业熄火,科技凋零?

美国年轻人不缺铁饭碗,至少在工业鼎盛时代的确如此。

到底能不能让制造业回流美国?这个问题不止难倒了普通民众,也让很多政客皱起眉头。很长一段时间,美国再工业化迫在眉睫,从奥马巴时期到如今的拜登,工业资本从海外往回流都是无数人希冀的一种经济趋势。

在早期,美国庞大的工业市场堪称打工人的“天堂”,按照联合国在1948年发布的《世界经济报告》显示,当时美国制造业的产值几乎占全球总产值的一半。如此繁荣的制造行情造就了大批权利强势的产业工人。

据悉,当年美国的产业工人无论在福利还是薪水上,都轻松碾压其他行业。2006年的一份数据显示,美国三大汽车公司的工人平均年薪超过14万美元,比同期美国大学教授9.6万美元高出46%。在美国还是工业霸主的年代,想找一份称心的工作并不是很难。

尤其是需求量极大的产业工人,相关资料显示,美国工人的年薪每年都要上浮,大公司一般为3%~5%,小公司因为福利差,需要吸引人加入,往往高达8%,甚至15%。从某种角度来讲,企业在工人群体面前过于被动。

以通用汽车为例,此前美国通用汽车突发工人大罢工,共计33个工厂和22个仓库,约4.9万名工人参加,导致通用工厂一度瘫痪,累积损失高达36亿美元,最终还是企业妥协,通用不得不每年增加1亿美元的劳动力成本。

高昂的成本支出让美国制造业被迫外流,早在上个世纪七十年代末,美国制造业就开始大规模外流邻国墨西哥,包括高技术制造业,2001年高技术制造业增加值占全球比重38.5%,但到2014年,高技术制造业增加值占全球比重只剩28.7%。

快速的产业稀释让一向吃香的工人岗位瞬间萎缩,上个世纪八十年代,美国工人达到最高数字,总数高达20万,随后数量断崖式下滑,最少的时候只有11万人,比二战时期更惨淡。尽管美国这几年一直强调制造业回流,但相关机构预测过,美国至少有40%的制造业再也无法回流。

特别是疫情之后,2021年7月份,美国ISM制造业指数PMI为59.5,较上月下降1.10,美国全部工业部门产能利用率同比增加6.45%,较上月增速下降3.4个百分点,而制造业的空虚是整个求职市场在短时间内根本无法弥补的。

当然,美国年轻人失去的不止是高薪的制造业,随着硅谷系的神话消亡,科技领域在招聘市场上也渐渐隐匿,巨头裁员、节流、股价大跌、线上办公……分分钟压垮打工人,苹果、微软、亚马逊、谷歌等科技企业甚至正在失去招聘吸引力。

因为比起屹立多年的本土大厂,美国年轻人宁愿选择外来企业,比如国内的字节跳动就曾在Blind上风光一时。2020年5月份,Blind统计报告指出,在技术求职者最受欢迎的科技公司中,字节跳动的搜索量增长了10倍,击败包括谷歌、亚马逊在内的所有美国大厂。

诚然,这与企业实力无关。但至少说明了一点,工业的熄火与科技的凋零已经激不起年轻人求职时的任何野心,整个就业市场俨然一潭死水。

“精英主义”永不言败?

在美国,精英文化就像烙印在基因里的一种蛊毒,横扫上下所有人心。大辞职潮流持续了一年多,首当其冲的便是与精英阶层毫不沾边的服务行业,据美国餐馆协会的数据,受离职大潮影响,全国大概有130万个餐馆职位空缺。

美国想要一飞冲天,跻身精英行列的年轻人多如过江之鲫,这股妖风从上个世纪刮起,截止今天也没有要消停的意思。有个很有意思的传闻,上世纪直到1962年,银行都是下午三点关门,股票交易所三点半关门。下午五点,地铁迎来晚高峰,空无一人办公室会有清洁人员来打扫。在那个时代,清洁工才是这个华尔街最忙的人。

更令人不可思议的是,在1982年,美国律师平均每年只需要工作1300个小时。轻松体面,成了外界审视精英阶层不可或缺的身份标签,尽管这种情况很快骤变,投行每周工作80到120小时,狼性文化充斥在职场每一个角落,但这并不妨碍每个美国年轻人都有一个“精英梦”。

医生、律师、金融、咨询、审计、IT……这才是美国年轻人心目中向往的职业。在2010年初夏,在哈佛大学毕业典礼上,台上宣读的本科生直接读博的去向,第一是法学院,其次是医学院。值得一提的是,美国年轻人从事的职业直接关系到社会地位,比如《纽约时报》曾经归纳过美国国会议员的职业出身:218名是律师,12名是医生。

更何况传统制造业造富几率也每况愈下,根据公开资料显示,1982年的福布斯富豪榜上,尚且只有9%的人来自金融业,有15.5%来自制造业,很快到2012年,就变成24%的人来自金融业,只有3.8%来自制造业。

 愈演愈烈,美国年轻人正在加速逃离职场

岗位热度两极分化,造成的后果可想而知,美国的传统劳动力在某种层面上处于严重短缺状态,很多行业甚至因为劳动力一度陷入停滞状态,以建筑业为主,建筑工人大面积流失,一份《交通基础设施投资经济分析报告》指出,美国约有65%的主要道路亟待维护或重修,25%的桥梁无法满足交通需求。

但有一个致命的问题,美国的经济现状真的能支撑起如此浓厚的精英文化吗?先看一组数据,2020年美国GDP被“定格”为20.955万亿美元,年轻人不屑一顾的服务行业占据81.5%,大热的金融业比例只有8.24%。

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