有人说养老金不按百分比上调了，多的少涨，少的多涨，是真的吗？

　　有人说养老金不按百分比上调了，多的少涨，少的多涨，是真的吗？现在，拟区分为以下两个具体问题，进行分析与解读，欢迎网友朋友们批评指正，互动切磋。

　　一.有人说养老金不按百分比上调了？

　　我认为，养老金不按百分比上调了，这种说法还是符合客观实际的。这是因为，养老金调整总盘子的大小，是针对某一统筹地区讲的，而不是针对每一个具体退休人员的。比如，今年养老金的上调比例为4.5%，它是针对全国省级统筹地区讲的，也就是针对省、市、自治区一级统筹地区而言的。即是为控制省级统筹地区养老金上调总盘子的实际规模而言的。

　　至于在省级总的大盘子底下，通过制定省级养老金的调整方案与细则，那才是针对每一个具体退休人员的。这样，退休人员基本养老金的实际调涨比例，则是千姿百态，有高有低的，这是十分正常的，是不以人们的主观意志为转移的。

　　二.今年基本养老金的调整，是“多的少漲，少的多涨”吗？

　　应该看到，这种认知与看法也不尽然，实际情况也不全都是如此。总的讲，今年全国养老金调整，仍然沿用“三结合”的调整思路与方略，也就是采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法。并且，必然要综合平衡并最终统一到，总的调控比例在4.5%的范围之内，而不能逾越或相反。

　　说到今年养老金调涨的具体思路与方略，今年在挂钩调整方法上，则出现了截然相反的两种情况：一是突出了多缴多得的激励机制与原则。比如，上海市与基本养老金水平的挂钩比例，达到了创记录3%的高水平。这样执行的结果，必是多的多涨，而非“多的少涨”；二是有的是较大幅度的降低了与养老金水平挂钩调整的比例。比如，贵州省与养老金水平的挂钩比例，仅是象征性的0.1%，其必然结果是“多的少涨，少的多涨”，即体现了“提低控局”的调涨思路与方略。

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