联想控股董事长CEO分别降薪3000多万 财报显示：主动放弃部分激励

理财鱼小提示：联想控股董事长CEO分别降薪3000多万 财报显示：主动放弃部分激励

红星资本局4月28日消息，联想控股（03396.HK）今日发布了2021年财报，其中董事长、执行董事宁旻与首席执行官李蓬的年薪大幅下降引起关注。

财报显示，2021年度，联想控股董事长、执行董事宁旻的薪酬、退休金和福利等收入总计1650.9万元；而在2020年度，宁旻的薪酬等总收入为5464万元。与2020年相比，宁旻的收入减少了约69.8%。

首席执行官李蓬2021年度的薪酬、退休金和福利等收入总计1343.5万元；2020年度，李蓬的薪酬等总收入为4681.6万元。与2020年相比，李蓬的薪酬同样大幅下降，降幅约为71.3%。

联想控股2021年薪酬表

红星资本局发现，财报中注明，宁旻与李蓬二人主动放弃了2021年度的酌情花红和中长期激励奖励。在2020年度，宁旻的酌情花红和中长期激励奖励分别为2070万元、1814.5万元；李蓬的则为1680万元和1717万元。

联想控股2020年薪酬表

不止宁旻、李蓬，联想控股的两位非执行董事朱立南和赵令欢的薪酬总额也出现了大幅减少的情况。

值得注意的是，这并不是联想控股高管薪酬第一次引起热议。2021年10月，联想集团科创板IPO时，伴随招股书披露，其高管薪酬也对外公布：2014年至2019年，联想集团创始人柳传志6年薪酬共计2.75亿元；2012年至2021年，联想集团CEO杨元庆10年间薪酬高达12.6亿元。

红星新闻记者 俞瑶 强亚铣

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