大小周没了，我的幸福指数也没增加(2)
如果数据来源属实，大多数互联网大厂的技术岗应届生，起薪都在14000元左右，一年能够拿到15或16薪，年薪平均在20万左右，sp能拿到30万，ssp普遍能拿到40万年薪。拼多多开出的年薪最高，最普通的技术岗都在40万以上。另外再算上涨薪速度，入职三年就能够凑齐首付，六年全款买房，达到其他行业十年才能达到的高度。
但在这些高薪的技术岗位之外呢？加班也能获得如此之高的收入么？
员工拿着两倍工资，完成的是两到三个人的工作量，看似获得了远高于行业平均水平的薪酬，但如果计算时薪，事实上并不划算。
假如一名员工月薪 15000 元，每天工作 12 个小时，大小周的加班状态下一个月工作24天，如果公司正常发放加班工资，一个月折合17759元，时薪是60元。而据智联招聘发布的《2019年互联网产业人才发展报告》调研数据显示，事实上互联网产业整体平均薪酬在9296元，其中，网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月。而从时薪来看，45.2%的互联网公司时薪都在20-50 元，36% 的互联网人时薪甚至在 20 元以下，仅有18.8%的互联网人时薪在50-100元。
作为对比，截至到2020年，在星巴克兼职的时薪是17.5元，麦当劳的普通员工时薪是 17 元。
第二个理由是，即使全面取消大小周，他们担忧工作量并不减少，加班就无法避免，本来是有加班工资，现在反倒被公司“白嫖”。
王茜向盒饭财经吐槽，“如果你的工作量没变， KPI 和 Deadline 也没变，你就不可能做到双休。公司多以结果导向为目标，更在意你的目标有没有完成，是否有结果。有些公司虽然严格执行双休，但是工作量没减、加班还要审批。如果你工作没完成，想要加班，老板会有一万个理由拒绝，认为你效率不高。但如果你选择躺平，换来的又是业绩不达标、任务完不成，开会总结的时候，死的还不是你自己。”
薛兆丰解读996
除了担心工资少了，被公司白嫖了，还有人时刻盯着身边的同事，他都行，我不行，这怎么行？要是同事仍然加班、坚持内卷呢？
大多数的工作都涉及到团队配合，当遇到跨部门协作时，在时间、效率上都需要配合上下游业务部门。当固有的工作模式（晚上和周末加班）和沟通方式（24 小时 on call）已经形成了一种惯性，即使取消996、大小周，但工作习惯并不能轻易改变。为了不影响整体工作进度，大部分人还是要相互内卷。
高薪背后，加班、过劳、挤压个人时间是年轻人要付出的代价。但与代价所对等的，多数人不是反对996、大小周，而是反对996、大小周，钱没给够。
“只要钱给够，007都是享受。”凉生调侃到。
03、速度≠效率
为什么原本崇尚自由、平等，追寻梦想的互联网行业，变成了过劳重灾区？
2019年8月，社会科学文献出版社出版了一本《加班：互联网企业的工作压力机制及变迁》的图书，作者是北京建筑大学文法学院社会工作系系副主任梁萌，她通过对易万公司的详尽调研，回答了这个重要问题。
国内的互联网公司已经出现了代际分化，2012年是一个分界线。第一代老牌大厂崛起于2000年前后的PC时代，包括百度、阿里和腾讯。第二代互联网大厂崛起于移动互联网时代，代表是字节跳动、美团、滴滴、拼多多等。从它们开始，互联网公司进入小步快跑模式，产品在最短时间内上线，抢占市场，再快速迭代。
一切的关键就在于速度。
“迭代是在往前滚的，如果耽误了一天可能下一个迭代就会耽误事情……你请一天病假可能这件事情就转不好，因为只有你负责。每个人都是在快跑，小步快跑，所以压力会更大一些。”
刘擎教授反对996
百度、腾讯们也曾置身于极度高压的状态下，华为、58同城等公司曾因推行狼性文化、奋斗者协议、自愿无偿加班等工作制度，一度引发舆论抵制，但并没有掀起很大的水花。如今，与新一批的互联网公司相比，他们反倒成了相对不那么苛刻的企业。
阿里的内部论坛，可供员工及时反映问题，不满意直接贴上去，有人会来处理；腾讯则一直有午休的传统，中午一点到两点，办公区会关灯，大家可以休息一会儿，996、大小周的舆论骤起，并非从他们这里引起热议。
真正让996、大小周这些名词走红，并与打工人、社畜、奋斗逼、内卷等相互绑定，一起成为互联网热词，进而在更多公司推行的，是字节跳动。
自2012年成立起，字节跳动就一直保持着大小周的工作传统，对于一家处在高速发展、竞争激烈的公司来说，大小周贡献了重要的动能，它保证了字节跳动的组织能力和快速行动能力。
2018 年， 短视频大战打响，一向佛系的快手，甚至硬生生被抖音从双休逼成了大小周，但互联网企业很会造新词，快手称其为“聚焦日”，当时快手人力负责人刘峰称，这一决定是“为了让前中后台配合更加紧密”。
卷，简直太卷了。
这还不止，2019年，在线教育如火如荼，甚至逼得作业帮、猿辅导的辅导老师们凌晨还在和家长们聊续费。
但相较于去年生猛的社区团购，这才是小巫见大巫。“和去买菜的同事聊了下，他们最长的持续工作时间达到30H，比007还恐怖，基本睁眼就工作，闭眼睡觉”
“多多买菜太恐怖了，从11月开始到现在50天了，都没有休息过一天，早上11点上班，下班时间平均都是凌晨3-4点，还有到第二天早上的情况。”脉脉平台上的留言，大同小异地提着一点：生鲜行业，加班加点连轴转是常态。
这才不到一年，提倡996是福报的互联网大厂，就开始反思甚至取消加班文化了？
>相关《大小周没了，我的幸福指数也没增加(2)》内容：
1、 2022年如何开始？俄媒：从一个巴士汽车大小的行星接近地球开始
理财鱼小提示：2022年如何开始？俄媒：从一个巴士汽车大小的行星接近地球开始 “2022年将从一个巴士汽车大小的行星接近地球开始”，今日俄罗斯（RT）25日这样报道称，2022年1月6日，一颗小行星将接近地球，距离地球约740万公里。 报道称，根据美国航空航天局（NA...【继续阅读】
2、 罕见大跌，一天1000亿跌没了
理财鱼小提示：罕见大跌，一天1000亿跌没了 文 | 德小财 圣诞外资放假，A股有些六神无主。 今天12月24日，上证大跌25点，报收于3618点，上涨1029家，3490家下跌，成交量1.13万亿。 近3500只下跌的个股中，跌停股达到40家，跌幅达5%个股近500家，市场比较惨烈。...【继续阅读】
3、 罕见大跌，一天1000亿跌没了
理财鱼小提示：罕见大跌，一天1000亿跌没了 文 | 德小财 圣诞外资放假，A股有些六神无主。 今天12月24日，上证大跌25点，报收于3618点，上涨1029家，3490家下跌，成交量1.13万亿。 近3500只下跌的个股中，跌停股达到40家，跌幅达5%个股近500家，市场比较惨烈。...【继续阅读】