不能喝百事可乐？可口可乐被曝员工不得购买竞品，否则或将被解雇

理财鱼小提示：不能喝百事可乐？可口可乐被曝员工不得购买竞品，否则或将被解雇

可乐有着“肥宅快乐水”之称，在炎热的夏天里喝上一口冰可乐，让人身心舒畅。说起可乐，可口可乐和百事可乐都是为人熟知的两大品牌。

近日，环球网报道，有可口可乐的员工表示不能喝百事可乐。据美国《纽约邮报》报道称，一名自称是可口可乐公司的员工迈克·史密斯在问答网站Quora上分享了公司要求员工签署的秘密协议。

他写道：“在被聘用后，员工就和可口可乐公司签署了一份协议，声明其不会购买或消费任何竞争对手的产品，否则将面临被解雇的危险。”

针对此事，有网友打趣道：“现在，我想象着可口可乐公司的员工在商店外徘徊，试图让别人为他们买百事可乐的样子，就像一个想买酒的少年一样。”

据悉，除了不能喝竞争对手的饮品，可口可乐公司的一些其他规则也存在不少争议。该公司一名前员工曾在社交媒体上发帖称：“他们制定了一个非常严格的考勤政策。如果你生病了必须提前48小时请病假，否则就要面临处罚。谁能提前48小时知道自己要感冒了？”

据前瞻产业研究院分析，2020年从全球角度来看，软饮料行业具备孵化大市值公司的能力，其中可口可乐凭借可口可乐这一品牌打响市场，随后在各个细分赛道推出各类产品，成为软饮料行业龙头企业，占据全球软饮料市场14.9%的份额;百事则排在第二位，占据7.2%的市场份额;雀巢和达能在软饮料市场分别占2.8%和2.0%。

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