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数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书(2)

发布时间:2022-11-06 07:49股票行情 评论

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《元宇宙与数字经济》

作者:朱嘉明

出版社:中译出版社

人类正经历21世纪超级大转型,这是人类历史上从未有过的集合思想、科技和财富的系统工程。人类面对超级大转型,需要突破传统思想、理论和模式,启动大设计和大实验。元宇宙应时而生,成为这场超大历史实验的场所、载体和平台。

基于元宇宙的大实验,将实现Web3.0、区块链3.0、人工智能3.0、工业4.0的结合,给人们思考、观察和新型体验的机会,推动现实世界和虚拟现实世界的互动,加快数字解放、数字自由和数字正义时代的来临,使每个人获得展现潜力的机会。

《元宇宙与数字经济》一书涵盖了元宇宙的诞生背景、元宇宙的科技支撑和经济逻辑、元宇宙与数字经济的互动关系,以及元宇宙未来的产业发展前景,例如元宇宙与教育产业、工业产业、机器人产业、时尚艺术产业的应用。

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《数字文化经济浪潮》

作者:金巍

出版社:中译出版社

数字文化经济是数字经济的重要组成部分,是数字经济与文化经济融合发展的新经济形态。在数字经济国家战略和文化强国建设的背景下,如何推动数字文化经济健康发展是一个全新的重要课题。

本书全面而深入地解析了我国数字文化经济的演化脉络、特征及构成,并从政策与治理、技术变量、文化经济形态、数据要素以及科技伦理等多个角度,交叉分析了数字文化经济发展中的若干重要问题。本书是作者关于我国数字文化经济发展多年观察的成果,为相关政策决策、文化经济研究和产业实践提供了一个极有价值的参考。

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《数字金融:科技赋能与金融监管》

作者:柏亮 执行主编:于百程、赵慧利

出版社:中译出版社

作者从投融资与资本市场、专利、银行的素质金融生态、科技赋能信贷、金融IT新机遇、保险科技的崛起、区块链的落地、金融科技创新应用案例等八个方面对金融科技发展的情况进行了全面详细的展开。作者展望了金融科技的未来发展,提出了金融科技标准化提速,数据、技术与场景三位一体,5G加速金融科技深化等方向,为读者引导了金融科技发展的前沿趋势。

金融与科技的真正融合,使数字技术加速了金融数字化、云端化、智能化的发展,金融的创新实践、行业发展、监管模式由此随之发生了巨大的变化,数字金融在国内实现了跨越式发展。本书分为创新与监管、数字化应用、技术与趋势三个篇章,系统全景式展现和剖析中国数字金融的发展现状与应用。具体内容包括:监管政策、技术演变和应用,以及在银行科技、信贷科技、保险科技、金融IT等数字金融细分领域的发展生态和应用案例。

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《数智革新》:中国企业的转型升级

作者:杨国安

出版社:中信出版社

在本书中,杨国安教授通过调研众多优秀企业数字化转型、智能化升级的实践,提出了企业数智化转型升级框架——“数智革新杨五环”,即战略驱动、业务重构、科技赋能、组织升级、变革领导力这五大环节。

“数智革新杨五环”是作者提炼出的通用性路线图,可以为企业探索自己的转型升级路径提供思路,让企业根据自己所处的发展阶段、行业属性、组织能力等,建构适合自己的发展蓝图,进而实现企业的数字化转型、智能化升级。

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《数智驱动新增长》

作者:肖利华、田野

出版社:电子工业出版社

从产业升级的角度看,中国经济正在经历前所未有的由人口、消费红利驱动,向技术、智能驱动的转型。消费者已经全面在线,正倒逼企业经营管理与产业生态协同的在线化。阿里巴巴在探索数字化转型的过程中,沉淀了一系列的方法论、行业解决方案、新技术、新基础设施等数字化能力,并运用在了企业经营与管理中。在线化只是第一步,数字化是当下企业在探索的命题,而智能化则是会带来几何级增长的未来。

本书对阿里巴巴商业操作系统(ABOS)、全链路数智化转型等方法论进行阐述,并深度解析6个标杆企业数智化转型的真实案例,探讨数智化对于未来商业新形态的思考与实践,推动企业全面认识数智化转型的。希望能够帮助政府领导、企业管理者以及所有对数智化感兴趣的弄潮儿打开思路,找到驱动企业持续增长的新力量!

数字化转型时代 投资者如何把握机遇?|思维品书


《价值共生:数字化时代的组织管理》

作者:陈春花

出版社:人民邮电出版社

本书以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

从个人角度,给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案,从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读,让读者认知到数字化时代超级个体,所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值,在数字化时代的组织发展中将成为关键。

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