人瑞人才荣膺“2021年度最佳人力资源综合服务机构”

　　近日，由第一资源和上海大学MBA中心联合主办的2021中国人力资源战略管理年会在上海举行，本届年会以“扬鞭奋进·志在巅峰”为主题，从不同视角审视复盘2021年人力资源行业发展现状与趋势，推进新时代人力资源服务业高质量发展。中国领先的综合人力资源解决方案提供商人瑞人才科技集团有限公司(以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK)应邀参与本届年会，并被评选为“2021中国人力资源先锋服务机构-年度最佳人力资源综合服务机构”。

　　据了解，本届大会共有超过两百位人力资源行业资深人士参加，与会嘉宾就“后疫情时代的人力资源管理”、“人力资源管理数字化的创新突破”、“甲方和乙方之间的人才流动现象探讨”等多个时下热门话题展开热烈讨论，共同探讨新时期人力资源服务业发展新趋势，赋能后来者循道而行，激励从业者蜕变成长。

　　今年是第十三届“中国人力资源先锋评选”，该评选由第一资源发起，旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业，为各行业企业提供最佳人力资源服务指标。历经十三年的沉淀与积累，“中国人力资源先锋评选” 已成为目前中国人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的专业评选活动之一。

　　作为全球人口大国，中国的人力资源服务市场空间巨大，年度增长率高达20%。人力资源是经济发展的第一资源已经成为社会共识，国家近年来陆续出台系列政策规划鼓励人力资源服务行业发展，就在今年3月，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出深化人才强国战略、就业优先战略和人口发展战略等。近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委 、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，提出要加快构建中国特色的人力资源服务产业体系，为提高我国经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供有力支撑。人力资源服务行业正迎来全新的机遇窗口。

　　然而随着我国产业转型升级提速，企业选择人力资源服务的需求也在发生变化，对服务提出了更加专业、更加综合、更加智能等需求，产品和服务升级成为人力资源服务企业亟须解决的问题。与此同时，行业监管也日趋规范和严格，缺乏核心竞争力和创新能力的企业将加速退出市场，一轮大规模的市场整合正悄然进行，行业资源和客户资源将向头部企业集中，谁能更快构建核心能力，谁就有更大的机会在这一轮竞争中胜出。

　　人瑞人才自2010年成立以来坚持以客户需求为根本导向，为客户提供深度的人力资源一体化解决方案，在为企业建立强大的人力资源综合服务平台的同时，为个人建立强大的人才生态链，在企业与个人之间建立强大的数字化系统平台。在数字化基础之上，开发有巨大实用价值的SaaS产品，为更广大的企业和个人提供优质的服务。

　　在过去10年间，人瑞人才累计为上万家企业客户提供了人力资源综合服务，并因服务众多的新经济企业和卓越的服务口碑而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”。在公司发展新十年的开端之年，人瑞人才提出二次创业，构建人瑞人才的核心竞争力，以及高质量发展的战略目标。随着越来越多创新产品和服务的推出，人瑞人才将以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，在应对多变的市场环境的挑战中提高组织弹性和适应性。

　　关于人瑞人才：

　　人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务，专业招聘，OC SaaS瑞享云、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数字化管理云平台(Organizational Capacity SaaS服务)- 瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，拥有自有员工近1200人，以及超过49000名在岗综合灵活用工员工。

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