帮领导带了2个月早餐，领导啥也没说，转正后，看到工资条我懵了

　　刚毕业进公司的小张，有了新同事和新领导，一切都很好，未来充满希望。正准备做一件大事，结果却被一件小事弄得心烦意乱。初来时，小张自然是谨慎的，生怕得罪了老同事。

　　对于这份工作，小张非常珍惜，每次上班，都会提前半个小时到公司，但却发现领导比自己来得早。最初的几天，小张每天都会带早餐来公司的。某天，领导对小张说她工作太忙，没有时间买早餐，想要小张帮他带几天的早餐。对领导提出的这个小小的要求，小张当然答应了，或许借此还能博得她的好感，在小张转正时，还能起到一点作用。

　　就这样，小张每天都要帮领导送早餐，连续送了60天，而每次领导在小张送完早餐后，只是说声“谢谢”，有时拿着早餐就进了办公室，谢谢都没说，关键是从来没有提到给小张饭钱的事。尽管每顿早餐也只有6元，但心里还是有些不舒服。而在工作中，领导也没有给小张任何好处，每天都要小张做各种各样的事，学习新知识。

　　等到转正时，领导需要对新员工进行评估，提出意见，甚至直接关系到新员工的去留问题。自身的命运，却掌握在别人手中，难免会感到窒息。还好，领导对小张评价很高，能吃苦，耐得住性子，是个可造之材。于是小张顺利成为了正式员工，心里充满了喜悦，一切的阴霾瞬间消失。

　　等到下一次发工资时，小张早就把帮领导带三个月的早饭忘在脑后了，可是一看工资条，他直接懵了。工资条上多出1000多块钱，这是怎么回事？

　　老板让小张去办公室对他说：“你工作努力，学习能力也不错，但做事情不够果断，不能保护自己的利益。你一连为我带了60天的早餐，可是我一分钱也没给你，你心里难道没有什么想法吗？为何不主动开口向我要钱？你们的收入全靠自己的努力，而不是我平白无故给你们的。要是遇到客户跟你提各种不合理的要求，你难道也答应了吗？”小张哑然失笑，只能点头。

　　原来这是领导给小张的一次“教训”，同时因为小张工作表现积极，领导帮他申请了奖金，就算是早餐费了。金钱虽不多，但却影响着小张的心态，解开了他的心结。

　　领导者对小张说，在工作中首先要学会保护自己，不想做的事情要学会抗争，拒绝别人，被欺负或吃亏之后，要有适时抗争的“心”，不要什么都逆来顺受，否则只会让自己变得意志消沉，感觉自己百无一用，甚至因此自轻自贱，自暴自弃，最后破罐子破摔。这一抗争当然不能是争强斗狠，而是要以维护自身正当利益为原则即可。

　　其次是属于自己的东西，不要轻言放弃，大胆的问。做人，要学会选择，知道放弃，但是为人处世，不要以一种谦逊的诚实态度面对一切，属于自己的，至少要有一种争取的态度，付出一定的行动，实在无能为力的时候，再考虑放弃，这才是可以理解的，也就是所谓的“人尽其才”。

　　第三不要做老好人，小心自讨苦吃。一个老实的人本身就容易吃亏受欺负，如果再是一个老实的人，就更容易自讨苦吃，自己找罪受罚。什么叫老好人？当别人有事情找你帮忙时想都不想就一口答应，到最后事情没办好，自己也麻烦，在同事的心里还留下了不好的印象。

　　总结：这次事情为初入职场的小张敲响了警钟，对此大家怎么看呢？假如，你连续2个月帮领导送早饭，而对方却一直不给钱，此时此刻，你的心里又作何感想？是直接去问吧？或者要孝敬领导？大家不妨在评论区分享一下，交流交流。

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