家政从业呈“年轻化”趋势 天鹅到家多举措促“两端”高质量就业与服务

　　提到家政服务人员，人们心中既定形象大多是40岁以上的中年阿姨。事实上，随着多元化社会的发展，家政行业的服务人员已经出现年轻化和高知化的趋势，这是家政行业向优良态势发展的重大转变，同时也是供给侧对需求侧更有力保障。

　　作为全国领先的家庭服务平台，近年来，天鹅到家以打造专业化、职业化的家政团队为目标，通过多种行动为家政行业挖掘更多高知人才，助力中国家政行业持续专业化。

　　天鹅到家近期披露的数据显示，截至2021年3月31日，天鹅到家已经是中国最大的一站式家庭服务平台，累计拥有超过1600万注册用户，累计服务超过420万用户，有超过150万注册和认证劳动者。

　　家政 就业 呈年轻化趋势

　　提到家政行业，人们多认为只是协助打扫房间的简单体力活，并不需要太多的专业能力。事实上，家政业并没有想象中容易，不但需要勤快，还需较强的专业技能和沟通协调能力，极为考验阿姨们解决问题的实际能力。

　　当下的家政行业已经不同以往，随着外界对家政行业的认可度越来越高，家政行业逐渐吸引了更多高学历的从业人员加入，为这一传统行业注入新的血液，家政服务行业正以全新姿态走进人们的视野。

　　2019年6月国务院印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，围绕“提质”和“扩容”，提出了36条具体措施。在国家的积极推动下，家政行业无论从市场需求和薪资待遇上都得到了明显的提升，家政服务这个职业也逐渐得到了人们的认同，这也是越来越多的年轻群体将家政员当成自己职业发展的主要原因。

　　家政业作为一项新兴行业，近年来正在吸引越来越多的劳动者就业，而相关部门也对家政业人才就业提供了多样的政策鼓励倾斜。年初，广州与杭州便推出了新一轮的激励政策，通过享受积分落户、提供就业补贴等方式，鼓励劳动者特别是高校毕业生进入家政服务领域就业。

　　向高校毕业生等更多高精尖人才抛橄榄枝

　　作为全国领先的家庭服务平台，天鹅到家同样为劳动者提供了丰富的岗位选择和完善的职业发展路径，以吸纳更多各领域人才、特别是高水平人才进入天鹅到家的大家庭，通过家政就业实现个人的全面发展，同时也促进家政行业的增质扩容、更高质量发展。

　　据统计，全国现在共有天津师范大学、太原师范学院等十余所高校设立了家政学专业，而高学历人才进入家政领域就业的新闻近两年来也屡见报端，随着社会大众观念的转变，家政就业正在成为越来越多高校毕业生的选择。

　　而面向高校毕业生这一群体，天鹅到家也在校企合作领域持续发力。2020年7月，天鹅到家与湘潭大学签订了战略合作协议，双方将联合培养家政行业管理类人才，探索家政业教育培训发展的新方向。在这样的模式下，天鹅到家将精准对接高校相关专业毕业生的需求，打通应届毕业生的“最后一公里”就业通路，吸引更多高精尖人才进入家政行业。

　　同时，天鹅到家将为这些高校毕业生及高素质人才提供包括产品、技术、运营、经纪人等在内的多样化岗位选择，助力他们寻找到最适合的工作岗位，最大限度实现职业发展。而天鹅到家在未来也将继续拓展校企合作模式布局，不断扩大高水平毕业生群体的家政就业版图。

　　天鹅到家推出“天鹅计划”，旨在招募百万家政劳动者，通过家政职业技能培训、就业指导等方式赋能广大劳动者，后续还计划为劳动者提供子女教育、医疗救助等帮扶，为他们提供更多工作和生活保障。

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