同事不小心拿错单子给我签，让我知道了领导的伎俩

　　前两天，公司的财务主管孙姐在早上开完公司早会后，来我办公室，见我一人，从随身的公文包里拿出一张纸，边对我说：“小周，签字领钱。”她把那张纸递给我说，“自己找名字，签了，别给别人说，是领导见你们上个月被扣钱有些多，补贴你们的。”我心里很惊喜，上个月被扣了3000元，林经理还能想到，居然给我补钱了，赶紧接过纸去找名字准备签字，可是我把那张纸翻来覆去地看，怎么就没有我的名字，孙姐也在我旁边，一看当时她的脸色就微微变了，她不自然地笑了笑，把那几张纸赶紧拿回去，说：“小周，我搞错了，不好意思，今天的事就当不知道，别出去说，你知道林经理的脾气的。”说完不等我说话，赶紧走出了门。我在那张纸上看见我同部门的我的平级和上级上月根本没有被扣钱，还有一些领导的亲信名字均在，而且金额且不小。我就这样站着心里如同万马奔腾一般。

　　我今年35岁，大学毕业工作已经13年，工作的部门是生产运营管理部工作，是生产运营管理部的一位管理人员，加上我这个部门的管理人员有8位。我工作的公司是一家国有公司，在一年半前，由于国企改革改制，机构合并等原因，A公司和B公司合并，我在其中A公司，合并后一山不容二虎。我原来待的A公司的经理被调走，B公司的林经理自然而然成了新成立公司的经理。

　　新公司成立后，举行了轰轰烈烈的成立大会，会上林经理发言谦虚、诚恳、客观又充满热情。我还挺深受感动的。我原来的公司领导说实话对我也不错，但随着职务的上升成为老大后，常常坐井观天，对干活的人要求很苛刻，在用人方面有些用人为亲。所以我心里还是有些小不满。对于新经理，以前他在总公司上班开会见过几次面，没有打过交道，听了他的发言，我先入为主地认为他是一个比较实在实干的人。林经理上任后，确实刚开始对于我们这些原来A公司的管理人员还算客气，对于原B公司的管理人员态度就差啦。我与原A公司的好朋友谈论我对林经理的印象，好朋友就对我说了一句：“路遥知马力，那是他还没有掌握全盘，一旦掌握你就知道了。”我当时也没说什么，心想应该是偏见，我们看事要客观地看。不久我经历了一件事，我认为对林经理的了解加深了，对他的好感度增加。那天原A公司存在时实时有一个项目总公司兑现奖励了10万块钱，按以往A公司常规的分配，将重要领导分完后，项目实施负责人才能分配，而且到手的奖励很少。我不敢私自分这笔钱，找到林经理项目情况及将分配给他大致说了一下，林经理对我说：“就应该干活人拿大头，其余人不能比干活人多，当即重新进行了分配。当时项目具体实施负责人一个技术人员得了20000元，有些没参与的其他领导只得了1000元。我拿着奖励分配方案觉得林经理分配太合理公正了。

　　在人事上面，大家应该知道国有企业人事相对于企有企业更为复杂。国企很多人的升迁不仅要靠自己的实力，更关键的要有一定的人脉关系，我以前的A公司，我就有认识一位同事，大学毕业，要能力有能力，动手能力也强，管理能力也行，就因为和领导走得不近，领导不喜欢他，所以该同事只知道干活，结果还在基层干着活呢。可新公司成立后，林经理上任两个月就提拔了一批干部，其中就有那位同事。这两件事让我当时就觉得林经理是做实事的人，用人方面真的很不错。

　　我真的太天真了，随着时间的流逝，渐渐地我明显感觉到这氛围变了，原先A公司的副经理调出的调出，职责变动的变动，林经理对我们A公司的人员说话也不客气了，对于一些专业业务的工作经常批评我们不对，还常常指挥我们的工作。在公司运行10个月后，林经理突然临时开了一次会，大家还在讨论临时会议内容，结果是一次干部变动，这次变动范围很广，很多部门的负责人都换了，特别是涉及关键部门。我仔细看了一下提拔人员及关键部门负责人名单，基本全是原B公司林经理的人，A公司的人没有提拔且有撤职的。也许是林经理觉得大局全掌握在他的手上，在会上，林经理表现出了我平时看不见的一面，对于我们是恩威并施，说话语句听起来确实与以往不相同。我在底下认为林经理管这么大的一个公司，压力也不小，可能要采取些高压手段才能hold住这帮人吧。但实现相反，林经理对人是双重标准，有一个部门的领导是他的死党，屡次三番的犯错，按照林经理在会上对管理人员的要求及一些规章制度，我自认为是至少是要降职的，可是别人依旧稳如泰山，还评了先进，而原A公司的一位管理人员就因为一点小错误被就地免职。现在的工作要以领导的要求为宗旨，哪怕是错误的也要执行，工作让我如履薄冰。

　　上个月，由于公司的业绩不好，我负责的原A公司一些事物没有达到要求，在会上林经理不留情面地对我进行了批评，还提出加倍考核，我被扣了3000元。部门的领导及其他几位原B公司的管理人员同样出现问题，林经理在会上只是顺带提了下，扣了一位管理人员500元了事。当两天前，公司财务主管孙姐不小心将额外奖励单误给我签时，我才发现我是有些蠢。原本以为，公司最多是双重标准，但在工资分配上还是公平的。但那张单子真的很讽刺，这种不公平不仅体现在对人对事，在对收入方面也是存在不公平。但这样我也没有办法，这可能是弊端，我也只能接受。但也让我重新认识了林经理，明白好朋友的当初的话的意思了。

　　我现在就面临这样的处境，在这样的工作环境工作。我上有老下有下，收入还可以，我应该要学会接受所有的不公平，按照游戏规则继续下去。

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