国联证券去年基金投顾规模突破百亿元，员工薪酬同比大涨73%超过同期营收、净利增速！
3月24日晚间，国联证券发布了2021年度报告。报告显示，公司营业收入为人民币29.67亿元，净利润为人民币8.89 亿元，增速双双超过50%。
作为券商行业首家率先上线基金投顾业务的公司，截至2021年底，国联证券基金投顾签约总户数15.03万户，签约资产规模102.63亿元。
另外，年报显示，公司2021年应付员工薪酬超过25亿元，增速超过72%，同时也超过公司净利润增速，其中公司董事长（代）、总裁葛小波2021年的薪酬为376万元。
基金投顾规模破百亿元
2021年，对于绝大多数券商而言，依然是个拥有不错收获的年份。
3月24日晚间，国联证券发布公告称，截至2021年底，本集团营业收入为人民币29.67亿元，同比增长58.11%；归属于本公司股东的净利润为人民币8.89亿元，同比增长51.16%。同时，国联证券拟采用现金分红方式，以202年12月31日的股本为基数，每10股派现金红利人民币1.00元（含税）。
具体分项业务来看，公司国内经纪及财富管理业务实现收入人民币8.47亿元，同比增长24.86%；投资银行业务实现收入人民币5.56亿元，同比增长53.30%；资产管理及投资业务实现收入人民币2.59亿元，同比增长165.48%；信用交易业务实现收入人民币3.15亿元，同比增长 33.77%；证券投资业务实现收入人民币8.19亿元，同比增长74.22%，不过上述业务对应的毛利率均有小幅下滑。
作为券商行业首家率先上线基金投顾业务的公司，截至2021年底，国联证券基金投顾签约总户数15.03 万户，签约资产规模102.63亿元。
国联证券表示，2021年公司大力加强客户资产引进，高净值客户和机构客户资产规模实现显著增长；基金投顾业务内外并举，内部夯实基础，外部建立基金投顾toB生态链，拓宽合作渠道；强化流程化管理，扎实推进产品销售，产品销量和收入实现双增长；持续引入高端优质产品，打造具备公司自身特色的高净值客户产品和服务体系，满足高净值客户配置需求；持续提升人员效能，优化收入结构，深化财富管理转型。
子公司国联证券（香港）亏损
翻阅2020年年报查看国联证券旗下的5家参、控股子公司的盈利能力可以发现，当年子公司仅华英证券盈利，中海基金、国联创新、国联通宝等4家公司均处于亏损状态。
不过，最新披露的2021年年报显示，在券商投行业务位于高成长景气周期，国联证券从事投行业务的子公司华英证券2021年实现净利润7157.62万元，盈利能力提升。参股的中海基金2021年净利润扭亏为盈，实现了548.73万元的业绩。
2021年唯一亏损的子公司为国联证券（香港）。年报显示，2021年底，国联证券（香港）总资产人民币4.608亿元，净资产人民币2.293亿元元；实现营业收入人民币1906.12万元，利润总额亏损人民币-336.09万元，净利润亏损人民币-389.43万元，相较2020年净利润亏损人民币1091.27万元，亏损程度有所缩窄。
员工薪酬同比上涨超70%
据统计，2021年上半年，员工薪酬福利总额增幅超过50%的有3家券商，分别是国联证券、东方证券、东吴证券。其中，国联证券的增长幅度超过70%。从员工薪酬福利总额来看，彼时不足10亿元的只有20家券商。
最新的2021年报显示，截至去年年底，国联证券应付职工薪酬为5.84亿元，较2020年底的3.38亿元，增长超过2亿元，增幅达到了72.73%。
同时，年报显示，国联证券公司董事长（代）、总裁葛小波2021年的薪酬为376万元，而2020年年报显示薪酬为276万元，只增加了100万元，增幅只有36.23%，仅为总应付职工薪酬增速的一半。此前，葛小波就曾因2020年披露的薪酬与老东家中信证券时期存在明显差异，而引起市场关注。
相比之下，国联证券2021年度的营收和净利润增速都不足60%，公司员工薪酬的增速已超过公司净利润的增速。
“国联证券去年定增落地，业务扩张。员工薪酬的大幅上涨，应该是公司员工的数量有明显增长。”某券商非银分析人士表示。
年报数据显示，截至2021年年底，国联证券母公司在职员工人数为1819人，子公司在职员工数量为450人，在职员工数量合计为2269人，增幅超过20%。而在2020年底，国联证券母子公司总员工人数不到2000人，只有1887人。
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