比芯片垄断更棘手，清北2万人才流向硅谷，两家中企相继出手破局

　　今天跟大家聊一聊：比芯片垄断更棘手，清北2万人才流向硅谷，两家中企相继出手破局。

　　虽然目前国内半导体行业朝着正向发展，但依然摆脱不了人才缺失的问题，预计到2025年中国在芯片领域的人才缺口将达到30万，为此很多人都会好奇，每年都有大量的高校毕业生毕业，为何在芯片领域依然会有这么大的缺口呢？

　　而关于这个问题，关键点就出在“人才流失”上，此前中微半导体的尹志尧就说过：“中国并不缺乏人才，而是没有留住人才的方式，当时还在英特尔上班时，研发人员以及组长基本上都是华人。”如何更好地留住人才，这也成为了比芯片垄断更棘手的问题。

　　清北2万人才流向硅谷

　　在半导体领域的发展史上，华人占据着举足轻重的地位，台积电的张忠谋、中芯国际的梁孟松、蒋尚义等等，直接重新定义了先进的制程工艺，晶圆制造技术同样来源于台积电。先进的刻蚀机来源于尹志尧创办的中微半导体，英伟达的创始人黄仁勋同样也是华人，足以证明华人的智慧是没有任何问题的。

　　根据美国半导体协会提供的一份数据表明，2020年美国半导体产业总计提供了超185万个工作岗位，其中亚裔的工作人员占据了其中的28%，而白人则占据了其中的52%，足以见得华人在美国科技发展过程中起到了决定性的作用。

　　根据硅谷传出的数据显示，目前在硅谷工作的华人总数已经超过了25万，而在过去的40年时间里，有超过2万的清北毕业生，选择留在了硅谷工作，并加入到了美国国籍，作为国内顶级的高校，所培养出来的顶尖人才，却成为了别人的“嫁衣”，这着实让国人为之心痛。

　　为何无法留住人才

　　用简单的话来概括人才流失的原因，就是美国的就业机会多、待遇好、并且拥有着良好的科研氛围，对人才也极其的重视，在从事科研工作过程中，不需要像我们一样需要处理复杂的人际关系。

　　也的确如此很多高等学府毕业的学生，一股脑把精力扎进学习中，确实会造成相对孤僻的性格，根本不懂得如何去处理人际关系，这也导致了很多人才不受重用，我们讲求的是全面型的人才，但其实术业有专攻，国内目前最缺的就是“科学狂人”。

　　而美国集结了全球顶尖的科技公司，类似于英特尔、苹果等等企业，他们都高度重视人才，不仅给予了丰厚的待遇，还会专门针对不同的人才制定不同的方案，良好的科研氛围也能够让他们取得更大的成就，而这就是美国吸引人才的地方，也是大多清北毕业生选择留美的原因。

　　由于中国在半导体领域起步较晚，这也导致了很多企业不敢放心大胆地从事技术研发，企业过分在乎利益，也让很多核心技术与之失之交臂，自然很多人才都不愿意在这样的企业当中待下去，很多顶尖人才在乎的是长远的发展，而并非眼前的利益。

　　两家中企联合出手破局。

　　由尹志尧创办的中微半导体，目前已经联合中国科技大学，共同开启了“中微半导体集成电路英才班”计划，而另外一家顶级半导体企业中芯国际，之后将联合深圳技术大学共同打造集成电路学院。

　　两家企业的相继助手，改变了拥有高校培养人才的模式，实现产教相结合，让学生更早的了解集成电路行业，以根据学生的兴趣或者优势，定点定向的培养行业的顶尖人才，培养兼具理论知识与实战经验的实用型技术人才，让毕业生更加贴合企业的需求，这可以很好的缓解人才短缺的问题。

　　而此前很少有学生选择集成电路专业，很大一部分原因是因为就业不明朗，因为国内的很多企业招聘的都是海外的人才，而如今高校采用了不一样的培养人才方式，可以为国家持续输送实用型人才，真实有效的推动行业的发展。

　　目前国家也已经把集成电路纳入了一级学科，集成电路的发展也得到了社会各界的高度重视，据悉在看到国内半导体产业的发展前景之后，有许多的海外人才选择归国，据统计目前至少有超过3000名的半导体人才归国了，一切都在朝着好的方向发展，希望清北的毕业生能够多为祖国做贡献，对此你们有什么看法呢？

>相关《比芯片垄断更棘手，清北2万人才流向硅谷，两家中企相继出手破局》内容：

马来西亚祸不单行，芯片生产再次停摆，全球芯片将迎来涨价潮 2021-12-26 17:40:00 自2020年底，全球缺芯潮一直持续至今，全球有超过169个行业受到缺芯的波及，尤其是汽车行业，被迫选择通过减产的方式缓解缺芯的压力。 目前，全球芯片代工巨头都在积...【继续阅读】

理财鱼小提示：从无名小卒到垄断全球，靠光刻机吸金373亿，揭秘ASML的逆袭史 根据12月21日参考消息网的报道，荷兰公司ASML目前是欧洲市值最高的技术企业， 预计在2022年底，该公司的市场价值将达到5000亿美元。 靠光刻机吸金373亿 在此之前，绝大多数普通消费者...【继续阅读】

理财鱼小提示：一年能赚三年的钱，芯片巨头台积电工程师晒年终奖：14薪+250万奖金 作为全球最大也是最先进的晶圆代工厂，台积电的营收是超过全行业一半以上的，毛利率超过50%，赚钱多了发的奖金也多，有工程师晒出年终收获，干一年轻松赚到三年的钱。 年底了，年...【继续阅读】