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“头雁效应”助力西促会落地新产业工人结构化建设

发布时间:2022-10-26 16:14今日热点 评论

“头雁效应”助力西促会落地新产业工人结构化建设

中国西部研究与发展促进会(简称西促会)建成新产业工人结构化建设的重要闭环,国际人力资源事业合作部再次被推上台前。

据悉,国际人力资源事业合作部此次换帅始于今年9月,当前负责人沈柱灿正是比亚迪汽车早年品牌公关团队的奠基人。

公开资料显示,沈柱灿拥有超过18年知名上市公司品牌营销规划经验,历任企划、品牌总监、首席市场官(CMO),是中国早期品牌公关策划人社群/联盟iStrategy发起人、全经联成员、大粤网智库特聘专家、贝恩中国互联网产业专家顾问,同时也是多家知名上市公司的高管。

中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加5.46%,企业倾向于扩大灵活用工规模。这意味着接下来的人力资源产业有着无限可能,尤其是作为新产业工人输出地的中国西部地区,蕴含着新经济喷薄欲出的新希望。

未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,同时也是国际人力资源事业合作部的黄金时期。积极响应“政府引导—平台赋能—龙头引领—机构支撑—多元服务”的联合推进机制,加速中国西部地区人力资源开发与东西部的协作,组织自身的人才引进是极为重要的一环。可见,引进沈柱灿出任负责人仅仅只是开始,未来还将有更多的知名企业高管加入西促会,支撑国际人力资源事业合作部的高质量发展。

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