学习理财博客空间

理财鱼

您现在的位置是:理财鱼 > 今日热点 >

今日热点

字节跳动将宣布取消大小周,最早将于本月内宣布(2)

发布时间:2021-07-02 12:54今日热点 评论

  

字节跳动将宣布取消大小周,最早将于本月内宣布



  互联网大厂最新应届生薪资一览

  据后浪研究所报道,在offershow上,有人曾爆料互联网大厂最新应届生薪资。在表中,sp代表更高级的offer,优质生源优先推荐,ssp则代表最高级的生源。

  如果数据来源属实,大多数互联网大厂的技术岗应届生,起薪都在14000元左右,一年能够拿到15或16薪,年薪平均在20万左右,sp能拿到30万,ssp普遍能拿到40万年薪。拼多多开出的年薪最高,最普通的技术岗都在40万以上。另外再算上涨薪速度,入职三年就能够凑齐首付,六年全款买房,达到其他行业十年才能达到的高度。

  但在这些高薪的技术岗位之外呢?加班也能获得如此之高的收入么?

  员工拿着两倍工资,完成的是两到三个人的工作量,看似获得了远高于行业平均水平的薪酬,但如果计算时薪,事实上并不划算。

  假如一名员工月薪15000元,每天工作12个小时,大小周的加班状态下一个月工作24天,如果公司正常发放加班工资,一个月折合17759元,时薪是60元。而据智联招聘发布的《2019年互联网产业人才发展报告》调研数据显示,事实上互联网产业整体平均薪酬在9296元,其中,网络游戏的平均薪酬最高,为10054元/月。而从时薪来看,45.2%的互联网公司时薪都在20-50元,36% 的互联网人时薪甚至在20元以下,仅有18.8%的互联网人时薪在50-100元。

  作为对比,截至到2020年,在星巴克兼职的时薪是17.5元,麦当劳的普通员工时薪是17元。

  第二个理由是,即使全面取消大小周,他们担忧工作量并不减少,加班就无法避免,本来是有加班工资,现在反倒被公司“白嫖”。

  王茜向盒饭财经吐槽,“如果你的工作量没变, KPI和Deadline也没变,你就不可能做到双休。公司多以结果导向为目标,更在意你的目标有没有完成,是否有结果。有些公司虽然严格执行双休,但是工作量没减、加班还要审批。如果你工作没完成,想要加班,老板会有一万个理由拒绝,认为你效率不高。但如果你选择躺平,换来的又是业绩不达标、任务完不成,开会总结的时候,死的还不是你自己。”

  

字节跳动将宣布取消大小周,最早将于本月内宣布



  薛兆丰解读996

  除了担心工资少了,被公司白嫖了,还有人时刻盯着身边的同事,他都行,我不行,这怎么行?要是同事仍然加班、坚持内卷呢?

  大多数的工作都涉及到团队配合,当遇到跨部门协作时,在时间、效率上都需要配合上下游业务部门。当固有的工作模式(晚上和周末加班)和沟通方式(24小时on call)已经形成了一种惯性,即使取消996、大小周,但工作习惯并不能轻易改变。为了不影响整体工作进度,大部分人还是要相互内卷。

  高薪背后,加班、过劳、挤压个人时间是年轻人要付出的代价。但与代价所对等的,多数人不是反对996、大小周,而是反对996、大小周,钱没给够。

  “只要钱给够,007都是享受。”凉生调侃到。

  03速度≠效率

  为什么原本崇尚自由、平等,追寻梦想的互联网行业,变成了过劳重灾区?

  2019年8月,社会科学文献出版社出版了一本《加班:互联网企业的工作压力机制及变迁》的图书,作者是北京建筑大学文法学院社会工作系系副主任梁萌,她通过对易万公司的详尽调研,回答了这个重要问题。

  国内的互联网公司已经出现了代际分化,2012年是一个分界线。第一代老牌大厂崛起于2000年前后的PC时代,包括百度、阿里和腾讯。第二代互联网大厂崛起于移动互联网时代,代表是字节跳动、美团、滴滴、拼多多等。从它们开始,互联网公司进入小步快跑模式,产品在最短时间内上线,抢占市场,再快速迭代。

  一切的关键就在于速度。

  “迭代是在往前滚的,如果耽误了一天可能下一个迭代就会耽误事情……你请一天病假可能这件事情就转不好,因为只有你负责。每个人都是在快跑,小步快跑,所以压力会更大一些。”

  

字节跳动将宣布取消大小周,最早将于本月内宣布



  刘擎教授反对996

  百度、腾讯们也曾置身于极度高压的状态下,华为、58同城等公司曾因推行狼性文化、奋斗者协议、自愿无偿加班等工作制度,一度引发舆论抵制,但并没有掀起很大的水花。如今,与新一批的互联网公司相比,他们反倒成了相对不那么苛刻的企业。

  阿里的内部论坛,可供员工及时反映问题,不满意直接贴上去,有人会来处理;腾讯则一直有午休的传统,中午一点到两点,办公区会关灯,大家可以休息一会儿,996、大小周的舆论骤起,并非从他们这里引起热议。

  真正让996、大小周这些名词走红,并与打工人、社畜、奋斗逼、内卷等相互绑定,一起成为互联网热词,进而在更多公司推行的,是字节跳动。

  自2012年成立起,字节跳动就一直保持着大小周的工作传统,对于一家处在高速发展、竞争激烈的公司来说,大小周贡献了重要的动能,它保证了字节跳动的组织能力和快速行动能力。

  2018年, 短视频大战打响,一向佛系的快手,甚至硬生生被抖音从双休逼成了大小周,但互联网企业很会造新词,快手称其为“聚焦日”,当时快手人力负责人刘峰称,这一决定是“为了让前中后台配合更加紧密”。

  卷,简直太卷了。

  这还不止,2019年, 在线教育如火如荼,甚至逼得作业帮、猿辅导的辅导老师们凌晨还在和家长们聊续费。

  但相较于去年生猛的社区团购,这才是小巫见大巫。“和去买菜的同事聊了下,他们最长的持续工作时间达到30H,比007还恐怖,基本睁眼就工作,闭眼睡觉”

共3页: 上一页下一页

>相关《字节跳动将宣布取消大小周,最早将于本月内宣布(2)》内容:


1、 特斯拉宣布到2025年将电动滑板车和充电站带到商店

TeslaPower USA在新德里 Aerocity 的 Pride Plaza 酒店举办了印度商务会议。 参加该计划的有医学博士兼全球首席执行官 John H. Vratsinas、印度董事总经理 Kavinder Khurana 和印度业务主管 Sandeep Avasthi。 我们正准备在不久的将来在我们特许经营的特斯...【继续阅读】


2、 OYO宣布招聘2名工程和数据科学高级领导者

全球旅游技术平台 OYO 周三表示,将任命两名新的工程和数据科学高级领导人。 Nirdosh Chouhan 从 Apple 加盟,担任 OYO 的工程高级副总裁。Kranthi Mitra Adusumilli 之前在在线食品配送公司 Swiggy 工作,他将成为 OYO 的高级首席数据科学家。 Chouhan 将...【继续阅读】


3、 腾讯游戏宣布:元旦假期,未成年人限玩1小时/日!史上最严防沉迷新规效果明显

理财鱼小提示:腾讯游戏宣布:元旦假期,未成年人限玩1小时/日!史上最严防沉迷新规效果明显 12月25日,腾讯游戏官方微信公众号发布《关于元旦假期未成年人游戏限玩的通知》,未成年人可于2021年12月31日(周五)、2022年1月1日-1月3日(元旦假期)的每天20时至2...【继续阅读】