工资差了12倍！中芯国际梁孟松800万，台积电魏哲家9600万

　　前不久关于中芯国际核心人物梁孟松的薪资引发了热议，因为和台积电总裁的薪资相比，同为芯片制造企业的大拿梁孟松足足少了12倍。这让许多人感觉到疑惑，明明都差不多为何待遇如此之大？

　　而且现在我国芯片领域是正缺乏人才的时候，这种薪资待遇真的可以留住梁孟松吗？虽然根据台积电发布的数据表明总裁魏哲家年收入是9600万元，梁孟松的年薪只有800万元，比魏哲家少12倍，但梁孟松在意的并不是工资，而是中芯国际的发展。

　　梁孟松将一直以来处于困境的中芯国际，带出来上升了不止一个台阶，还将中芯国际变成国内最为重要的芯片晶圆厂。简单点来说，中芯国际的迅猛发展下离不开的是梁孟松几年内不眠不休的研发。

　　从2017年梁孟松出任中芯国际的联合董事来说，据他所说每天都在和芯片打交道。也就是这样的努力才让中芯国际的发展如同乘坐火箭一般急速上升。

　　曾经中芯国际所拥有的技术是远远不及国际水平的，当台积电和三星已经开始竞争谁能够用最快速度研制7nm或者5nm芯片的时候，中芯国际还在55nm中挣扎。

　　面对如此之大的差距，梁孟松的出现带领了中芯国际跨越了一个巨大的台阶。据悉，梁孟松用三年带来的成果是其他芯片公司要花费近十年时间才能有的成就。他将中国从55nm的漩涡中拉出来，并成功突破7nm大关，要知道这从55nm 到7nm中间足足隔了五代技术研发。

　　而7nm技术也逐渐成熟，只需要等待光刻机就位就可以实现量产。而7nm技术的成熟也就意味着国内下一步的目标就是突破自身，也许是5nm等等。

　　梁孟松带来的中芯国际的“春天”。所以梁孟松的才能引起了国内的注意，其他国家也知道了他的厉害。不仅是台积电，包括三星在内的多家芯片制造公司都对梁孟松伸出橄榄枝，可是无一例外都被拒绝了。其实看看中芯国际的薪资，梁孟松完全可以选择一个更好地方研究，但是他一开始回国发展就不是为了金钱和名利。

　　他想要的是国内芯片制造方面，能缩小和世界发达水平之间的距离，甚至是超越。其实对于梁孟松来说，毕业于加州大学的他并不缺少发挥自己才能的舞台。这样的一个“香饽饽”选择回国发展完全是没有任何个人利益上的问题，相反，名利双收的梁孟松可能也不在乎中芯国际所给予的条件，他现在的主要目标就是为了中国芯片事业的发展。

　　虽然近期有关于梁孟松将请辞中芯国际的任职，让所有人大吃一惊。但是梁孟松的请辞并不是因为薪资问题，而是中芯国际即将迎来蒋尚义，其中的原因据媒体猜测可能是因为两个人之间的矛盾。

　　面对中芯国际的核心人物突然的请辞，着实让中芯国际自己都感到措手不及。所以中芯国际在近期提出增加梁孟松的年薪，增加后的年薪是梁孟松之前年薪的近四倍，并提供一个套房，而这场梁孟松请辞风波也结束了。而梁孟松是因想到了不应该因为个人恩怨，而放弃研究，所以才没走。虽然此时的年薪是梁孟松最高的，但相比台积电魏哲家的年薪还是差了12倍。

　　不过，梁孟松为我国做出的贡献，被很多人称为芯片界的钱学森，他和钱学森一样身怀才能和抱负，愿意为国家做出贡献而并非效力于名利。其实在中国怀揣着这种想法的科学家不在少数，他们需要的是一个为国家献出自己一份力量的平台，所以金钱的或多或少，并不能成为他们服务于谁的标准。

　　其实纵使梁孟松解决了芯片一直以来的问题，但是后面面临的问题更严峻，需要大量人才的投入，才能让中国的芯片发展彻底突破瓶颈。其中就包括光刻机的自主制造和芯片构架的研究。

　　虽然挽留科技人才的方面待遇并不是最主要的，但是给予相应的回报是防止人才流失关键的步骤，毕竟“为爱发电”的情况是少数，大部分人还是很看重钱的，毕竟没了钱，几乎是寸步难行。

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