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2万清华毕业生留在硅谷?人才流失,到底有多严重

发布时间:2021-07-06 13:05今日热点 评论

  也许是因为毕业季的原因,有个视频被炒得很火。

  按照金灿荣教授的说法,从1978年到2015年,光是硅谷就吸纳了接近2万名中国清华大学的毕业生。

  啥概念呢?清华一年的毕业生也就三、四千人,这么一算,约等于五六年白干了。

  虽说视频的年代有点久远,但这事往往能戳到国人的痛处。

  毕竟在大多数人的眼中,清华、北大是中国的最高学府,培养的人才更是被寄予厚望。就算不能像钱学森、袁隆平那样报效祖国,总不至于转头就跑到大洋对面“发光发热”吧?

  早年间,这样的选择也比较容易理解。

  那会国内的条件确实比较一般,国外挣得多是事实,冷不丁有个赚美元的机会摆在眼前,一般人真是免不了心动。

  在2015年前后,国内就有不少高校和院所集中处理了一批因为各种原因出国、并逾期不归的体制内人员。为啥放着编制不要也不回来?自然是经过了深思熟虑的个人选择。

  

2万清华毕业生留在硅谷?人才流失,到底有多严重


  最近这些年国内经济发展得很快,但这样的案例仍然不少。

  比如先后在清华、普林斯顿大学深造的生物学大佬颜宁,当年她离开清华大学赴美的时候就在网上掀起过不小的风浪,现在她已经是美国科学院的外籍院士了。

  再比如最近几年很火的物理天才尹希,他曾经是中科大少年班的高材生。尽管被学界寄予厚望,但这位青年学者还是在03年入籍美国,后来被哈佛大学聘为物理系教授。

  从毕业生到学术大佬,这样的例子比比皆是,久而久之网上甚至流传出“清华北大就是美国附中”的夸张说法。

  但事实真的是这样么?

  单从数据上来看,高端人才流失的问题确实比较严重。

  前几年,有人统计了下清华北大这两所学校毕业生的去向。

  从2015年到2019年,清华约有27%的本科毕业生、6%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造;而北大则有约31%的本科毕业生、5%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造。

  

2万清华毕业生留在硅谷?人才流失,到底有多严重


  至于出国深造的目的地,美国自然是凭借独特的优势遥遥领先:

  从2015-2019年,清华、北大毕业生出国深造首选国家均为美国,占比均为70%左右。

  如果把统计范围再放宽点,那数据更是触目惊心。曾经有留学机构统计了下各高校的出国率,发现清华和北大根本就排不到前三——

  

2万清华毕业生留在硅谷?人才流失,到底有多严重


  单从比例来看,排名前三的是对外经贸大学、南方科技大学和复旦大学;若按照出国人数排名,武汉大学、浙江大学、电子科技大学、复旦大学、上海交大、中山大学等都可以排在清北前面。

  说起来,学科建设不是一朝一夕的事。

  虽然近年来咱们也投入了相当数量的教育经费,但在某些领域仍然存在短板。学科大牛、研究成果、实验设备都在国外,铁了心在国内闭门造车也不行啊,最终还是要出去。

  从这个角度来看,留学比例恐怕在短时间内没法扭转。

  留学没问题,学本事呗。

  等到该工作的时候,选择就是个问题。对一个想要报效祖国的留学生来说,摆在眼前的基本就是三条路——搞科研、搞教学和找工作。

  搞科研的门槛,说实话有点高。其实靠文凭和留学经历,找个研究员的位置也不算太难,日常做做实验、水水论文,生活还是挺舒适的。

  但想要做出点成绩,可就没那么简单了。

  要知道,学术圈向来不是什么佛门清净地,不仅各种资格和title的评选要动心思,搞项目批经费更是步步惊心,没经费就没成果、没成果就没论文,没论文就没地位。

  拿前文提到的颜宁博士为例,这可是生物学界响当当的大牛,说著作等身也不为过。可就算是有着这样那样的优势,颜宁还是在2017年的院士评选中落败,最终接下了普林斯顿大学的橄榄枝。

  当然,有些研究单位的吸引力也确实差点,比如5200元的月薪找一个专业博士,估计是比较难的。

  

2万清华毕业生留在硅谷?人才流失,到底有多严重


  不搞科研搞教学,那就更难了。

  说起来,高校的教职好处是没有35岁中年危机的概念,但本身岗位有限、新陈代谢的速度又没那么快,每年留出来的位置自然是少之又少。

  而且近几年,不少高校又搞起了所谓的“非升即走”。

  一边在招聘时严卡年龄限制,一边搞起残酷的末位淘汰,青年学者面临的压力更是无处诉说,基本处在学校鄙视链的末端,久而久之难免心灰意冷。

  如果最终放弃了自己的学术理想,找个工作会怎么样呢?

  其实选择也不算太多,毕竟在互联网如日中天的这些年里,踏踏实实搞制造业的公司根本就给不起有竞争力的薪酬;

  就算是在最赚钱的互联网行业,想要靠个人努力攒够买房首付也是个不小的压力,反正在北京、上海和深圳这样的“宇宙中心”,房价收入比早就涨上天了。

  更可怕的是,钱没赚到身体反而垮了。

  在这个堪称经济奇迹的行业里,前辈们斗争得来的八小时工作制根本就是个摆设,996是福报,007是本分,做六休一的大小周更是稀松平常,要取消很多人还反对,实在是令人唏嘘。

  说到底,国内的人力资源始终是供过于求的,所以结果就是内卷。

  从1999年开始的高校扩招一直持续到现在,不仅满足人们对高等教育的需求,也扩大了教育消费、缓解了就业压力,其影响是相当深远的。

  有了数量庞大的高校毕业生,咱们才能在入世后承接住各个发达国家的产业转移、并顺势实现了各行各业的产业升级,也才有了把人口红利转化为人才红利的雄厚资本。

  但从另一个角度来说,扩招的巨大惯性也在不断显现。

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