2万清华毕业生留在硅谷？人才流失，到底有多严重(2)
只要咱们一天不具备世界市场的主导能力，被视为“人才红利”的红利本身就将会以一种相对“廉价”的方式被供应、被消耗，内卷严重，拼完自己还要拼娃，而类似高水平教育这种资源又很稀缺，幼升小、小升初政策经常变来变去，不论啥样的父母，都不得不拼，实在焦虑。
相比之下，留在国外倒是个挺好的选择。
目前仍占据产业链上游的欧美国家对高端人才的吸引力也是相当显著的，最起码从购买力和房价收入比的角度来看，不少地方的确是要比在北上广过得舒服。
对普通人来说如此，对清北的毕业生亦然。
要不是各国央行的宽松政策一直不停，欧美房价的涨幅也不至于这么夸张。虽说前阵子房地产暴涨的新闻被外媒放在头条炒了好久，但这可是金融危机后的头一遭。
对于早就看腻了房地产相关新闻的我们来说，这样的“免疫力”也不知道是好事还是坏事。
不过对于毕业生本身来说，未来的去向选择并不应该被审视、批判。对背负着家庭殷切期盼的他们来说，理想和现实是必须要平衡的两条线，实在是难以两全。
当年邓公就在增派留学生出国的时候说过：“你先把人给派出去，不要怕跑，跑10%、20%，还有80%”。
毕竟太平洋没加盖，跑了的还能回来、留下的还能再跑，说到底，还是要靠市场的力量来实现人力资源的最优配置。
那么到底啥才叫“人力资源的最优配置”呢？对人才来说，可能就是安居乐业这四个字吧。
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