五年之后，退休人员的最低养老金，将会告别“千元以下”时代

　　目前，大多数以灵活就业身份参保的退休人员，退休后养老金基本上都处在一个偏低的水平，只缴纳15年的养老保险，在很多地区养老金水平还不足“千元”，甚至一些经济发展相对落后的地区，退休后的养老金只有800多元。五年之后，退休人员的最低养老金，“千元以下”或将成为历史。为什么这么说，看完你是不是也很有信心？

　　首先，国家要有“大动作”

　　前段时间，人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到，要稳步提升养老金待遇，通过以下两种方式，提高养老金整体水平。

　　1.通过提高“最低”参保年限，提升“最低”养老金的领取额度。目前养老保险最低参保年限为15年，也就是说缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，就可以办理退休，退休后的养老金不足千元。在实施提高最低参保年限之后，只缴纳15年的养老保险，已经不再是办理退休的最低标准。

　　那么，最低参保年限的提升，也就是意味着要多缴纳几年的养老保险，缴费年限延长，缴费年限增加，退休后领取的养老金也就必然会有一定程度的提高。

　　2.重新修改养老金计发月数，同样可以有效的提升退休后领取的养老金额度。在办理退休养老金核算的时候，计发月数在某种程度上，是决定养老金高低的一个重要因素。如果在参保年限相同，参保档次相同的情况下，女性职工50岁办理退休，计发月数是195个月，相比灵活就业女性，55岁办理退休，计发月数170个月，领取的养老金相对也要少一些。

　　既然提升养老金待遇的同时，重新修改计发月数，那么一定也是向缩短这一方向发展。缩短计发月数，也就等于变相增加了个人账户养老金领取额度，所以养老金也就又有了一定的提升。

　　其次，社会平均工资的上涨和每年的养老金调整，都有很大的帮助

　　每年的社会平均工资涨幅，同样也决定了养老金的领取额度，虽然这样的增加额度并不是很多，但日积月累也是一个比较可观的收入。相信经过五年的上涨，对于养老金整体水平提升，会有很大的帮助。

　　人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到，稳步提升养老金待遇，这也就是说未来的几年当中，养老金连续上涨将会成为定局，虽然近几年的的整体涨幅额度，有一定的降低，但至少也能上涨70元左右，这对于养老金整体水平的提升也有很大的帮助。

　　最后，退休人员“千元以下”养老金人数并不是很多

　　一、二、三线城市不用说，即便只参保15年，养老金也早已突破千元，四五线城市还有一少部分的退休人员，养老金下“千元以下”。但这里指的也是近两年刚刚办理退休的人员，早些年办理退休的人员，经过几年的养老金调整，现在的养老金早已突破千元。

　　所以，在不久的将来，我国有可能全面告别养老金不足千元的情况，无论是刚办理退休的人员还是已经办理退休的人员，退休后的养老金都达到千元以上。当然，这里指的是参加社保的人员，城镇居民养老和新农保参保人员，与千元养老金水平，还有待于提高，但将来也会呈现靠拢的趋势，逐步提升养老金待遇。

　　对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。

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