企业文化

相关企业文化的文章

巴菲特、芒格：不允许撒谎的企业文化，希望伯克希尔成为一家永远存在的公司

理财鱼小提示：巴菲特、芒格：不允许撒谎的企业文化，希望伯克希尔成为一家永远存在的公司出品 | 搜狐商学院编辑 | 郑青春直击2022年巴菲特股东大会| 搜狐财经专题美国时间4月30日，2022年伯克希尔股东大会在奥马哈召开。这是新冠疫情两年多以来首次回归线下...
查看更多
扬子江保险经纪有限公司:扬子江药业集团有限公司的企业文化怎么

领导重视，机制落实，着力构筑企业文化高地，多年来，集团的宣传工作紧紧围绕企业生产经营中心，服务于改革发展稳定大局，坚持贴近时代、贴近基层、贴近员工，创新内容、创新形式、创新手段，为实现集团发展目标，推进企业又好又快发展提供了强大的精神动...
查看更多
让家居更美，让行业更新 TATA木门企业文化全新升级

2022年2月15日，农历新年正月十五，TATA木门首场企业文化发布会在北京行政副中心通州TATA木门总部举行，发布了全新的企业文化手册，确立了企业愿景、企业使命、企业核心价值观，并发布了15条新的员工准则，从思想层面、行动层面、结果保障层面对之前的企业...
查看更多
提升企业文化？关注DAO，可能颠覆一切的Web3模式

2021年底，一个DAO--一个去中心化的自治组织--花费400万美元购买了Wu-Tang Clan专辑的唯一现存副本。实际上，该种新型的组织已经在互联网的加密货币角落里酝酿了多年，但这也许是这个概念首次进入主流视野。还有一些其他征兆显示DAO世界正在逐渐释放潜力...
查看更多
超威集团喜摘全国企业文化优秀成果一等奖

理财鱼小提示：超威集团喜摘全国企业文化优秀成果一等奖近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布《关于表彰2020-2021年度全国企业文化优秀成果的决定》。超威集团以卓越的企业文化建设成果，荣获全国企业文化优秀成果一等奖。全国企业文化优秀成果评选是经中...
查看更多
壹快评丨给“浪潮们”提个醒：提倡加班不是健康的企业文化

近日，葡萄牙通过了一项针对居家办公的劳动法修正案，要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信还是打电话等，违者将被罚款。浪潮集团是不用担心此类罚款的，因为浪潮集团的员工一直在加班，很方便就可以在办公室里找到他们。浪潮集团的加班在济南是有...
查看更多
中铁信托：积极构建“1+3+4”企业文化框架

从2017年起，中铁信托就开始了企业文化重构工程，经过多年的酝酿和提炼，目前已形成了“1+3+4”的企业文化基本框架，铸魂塑形，让企业文化逐步成为全体员工的主流意识和行动自觉，提升企业文化的凝聚力。提纲挈领搭建核心价值体系一纲举则百目张。中铁...
查看更多
有些奇葩企业文化，比996更可怕

8月26日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确996和007这样的超时加班违法。同时，伴随对职场女性权益的关注，一些低俗企业风气得到遏制。是时候跟奇葩的企业文化说再见了，打工人不需要莫名其妙的福报。奇葩文化之所...
查看更多
很多“企业文化”，说白了就是慕强慕权

不加班不加班不加班不加班不加班不加班不加不加班班不加...
查看更多
东风有限“倍受信赖”企业文化进阶2.0

文化像空气和地球引力一样，到处存在，却很难描述清楚。它是人类在一定环境中形成的行为习惯，而企业文化又是一个企业的全体员工体现出的行为习惯，再小的个体之于团队都很重要，因此形成值得信任的企业文化离不开每个个体。企业与个体因文化而相连，东风...
查看更多
秉持全员持股企业文化欧康维视生物拟采纳2021年购股权及股权奖励计划

7月2日晚，欧康维视生物-B(01477.HK)发布公告称，经董事会决议建议采纳2021年购股权计划，以期进一步改善公司的管治架构，并吸引、激励及挽留人才。根据2021年购股权计划的条款，欧康维视拟向公司执行董事兼首席执行官刘晔授出866.8万份购股权。该购股权的...
查看更多
友邦保险官网登录:友邦保险企业文化？

企业发展核心价值观：集大成·邦天下友邦企业使命：让技术更艺术，让艺术更技术，让千万现代家庭享受居家文明新标准，并成为全球有影响力的室内吊顶集成制造商和服务商。友邦精神：创新、学习、和谐，高效、自律、协作。团队观：没有完美的个人，只有完...
查看更多
亨达集团坚持企业文化创新

理财鱼小提示：亨达集团坚持企业文化创新企业文化是一个活的生态系统，它具有自己的层次，具有自己内在的上下游关系。企业文化有这样一个内部循环过程，在形成完整的、有层次的企业文化理念体系之后，这个理念体系又接着对企业的经营策略、管理制度、激励机制的...
查看更多
华为标杆考察——学习华为狼性企业文化与干部培养，参观华为总部

理财鱼小提示：华为标杆考察——学习华为狼性企业文化与干部培养，参观华为总部企业游学网——华为标杆考察——华为的第二个10年，从泥坑中爬起来的圣人华为是一家无资本、无背景、无技术、无人才的民营企业。通过有效管理人才，持续均衡地加强市...
查看更多
海尔标杆考察——参观海尔创客工厂，学习海尔企业文化的内涵与定位

原标题：海尔标杆考察——参观海尔创客工厂，学习海尔企业文化的内涵与定位企业游学网——海尔标杆考察——海尔企业文化的内涵与定位海尔集团创建于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。在...
查看更多