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董小姐凭什么拿7亿大红包?

发布时间:2021-06-25 12:11银行理财 评论

董小姐凭什么拿7亿大红包?


  6月21日,格力电器突然放出的员工持股计划草案,在资本市场上引起巨大争议。

  一边是股民的“讨伐声”不断,格力电器全天股价放量下跌4.79%,市值蒸发154.68亿元。

  另一边是包括中金公司、申万宏源、西南证券、华泰证券在内的券商,纷纷给出了“买入”“跑赢行业”的评级,对格力电器仍相当看好。

  截然不同的态度背后,是格力电器当前尴尬的处境,以及董明珠个人争议的再次体现。

  01、股权激励还是退休金?

  此次格力电器的股权激励方案,之所以引起如此多的关注,主要是因为草案中的行权价格、授予对象和行权条件三个方面,有明显的不同寻常之处。

  这种不同寻常之处,我们可以和格力电器老对手美的集团做一个简单的比较。

  行权价格方面,在这次员工持股计划中,员工购买公司股票的价格为27.68元/股,等于格力电器此前以自有资金向市场回购股份时,对应价格的一半,这在A股市场并不多见。

  相比之下,美的集团2021年公布了第八期股票期权激励计划(以下称“美的激励草案”),行权价格为82.98元/股,等于该草案公布前一个交易日的公司股票交易均价。

  授予对象方面,此次格力电器参与员工持股计划的员工总人数,预计不超过12000人,其中董明珠拟认购股数上限达到3000万股,占比高达27.6%,对应出资金额为8.3亿元。按照2021年6月21日51.11元/股的收盘价计算(下同),董小姐已经浮盈7.03亿元,按照上一交易日收盘价,浮盈7.8亿元。

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  (董明珠)

  这也是此次股权激励计划被吐槽最多的一点。

  家电行业分析师刘步尘认为,假如一家公司在推行股权激励时核心决策层股份占比明显偏大,且获股份的代价明显偏低,容易给外界留下“利益输送”的口实。

  而董小姐之外的另外7位董事、监事、高管(以下简称“董监高”),拟认购股数在8万股到60万股之间不等,对应出资金额在221万到1660万元之间,浮盈金额在187.44万元到1405.8万元。

  除此之外,合计不超过11992人的中层干部和核心员工,拟认购股数合计为7468.58万股,如果按照认购人数上限计算,人均认购数量6228股,对应的浮盈金额为14.59万元。而近两年来格力的人均薪酬为11万元。

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  (来源:格力电器公告)

  相比之下,此前美的激励草案中规定,激励对象为美的集团及下属单位的研发、制造、品质等科技人员及相关中高层管理人员。并未披露具体明细,但显然不会存在一人认购比例近30%的情况。

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  (来源:美的集团公告)

  行权条件也是此次被关注的重点之一,分为公司层面和个人层面。

  从公司层面来看,2021年净利润需较2020年同比增长10%以上,2022年净利润较2020年同比增长20%以上,且两年每股现金分红均不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

  考虑到格力电器的净利润已经连续两年下滑,2020年为222.79亿元,要实现这个目标,意味着2021年和2022年的净利润分别要达到245.07亿元和267.35亿元,大约是2018年和2019年的水平,这要求确实不能算高。

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  对比之下,美的激励草案中,2021年至2024年的净利润需要达到前两个会计年度平均水平的110%,如果按照每年增幅来衡量,大概每年在5%至7%左右。相比前几年10%以上的历年增幅其实也放缓了不少,这背后是家电行业整体增速放缓的大趋势。

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  行权条件的个人层面上,格力电器参与激励计划的员工,直到从公司退休,都不能自由买卖和质押因此次员工持股计划而直接持有的股票,只能享有分红权,并由工会代为行使表决权。若员工如果在获得股票后发生离职、拒绝续签劳动合同等情形,工会有权收回股份。

  而美的激励草案采取的是更普遍的做法,在授予股票期权后的24个月为等待期。等待期满后为行权期,5年行权期内,激励对象将在36个月内分三期行权,每12个月,分别解除30%、30%和40%的行权比例限制。

  换句话说,要获得格力电器激励股权的交易权,就需为其“奉献终身”;而要在美的获得完整的股权激励,只需要在未来5年内在美的集团保持任职状态。

  对比之下格力电器对于员工的股权激励更严苛一些。

  02、“董小姐”拿得多吗?

  事实上,如果对比美的的方洪波,董明珠从格力电器获得的年薪和股权价值,并不算夸张。

  Wind数据显示,作为格力电器的“灵魂人物”,董明珠每年在格力电器领取的薪酬从2004年的55万元增至2020年的915万元,16年合计获得报酬7787.33万元。

  相比之下,美的集团的方洪波,2013年以来大多数年份的薪酬都高于董明珠。两个人近8年的薪酬合计数分别为6550万元和5979万元,董明珠比方洪波还少了8.73%。

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  当然,对于方洪波、董明珠这样的职业经理人来说,年薪只是他们从公司获得收益的一小部分,另外很大一部分来源于他们持有上市公司的股份对应的收益。

  美的集团的方洪波,在美的集团于2012年登陆A股的当年,就获得了2.13%的股权,这几年陆续增持了132.7万股,并在2020年减持了2000万股,目前持有美的集团1.17亿股股票,占比1.66%。

  根据2021年6月21日美的集团72元的收盘价计算,方洪波目前这部分股权的对应市值高达84.2亿元,但其中87.82%仍属于无法交易的限售股。

  相比之下,董明珠除了直接持有格力电器0.74%的股权外,还通过珠海格臻投资管理合伙企业等路径,间接持有格力电器0.914%的股权,合计持股比例为1.66%,与方洪波持有的比例相当。

  但格力电器最新市值为3074.64亿元,以此计算董明珠所持股份对应市值为51.04亿元。

  此次股权激励草案如果顺利实施,董明珠直接和间接持股比例将达到2.159%,对应市值也将提高至66.37亿元,仍比方洪波要低一些。

  在这背后,美的集团和格力电器的财务指标,成为衡量两位职业经理人称职与否的重要标准。

  对比两者2013年以来的净利润,合计数分别为1424.75亿元和1493.32亿元,几乎持平,格力电器还略胜一筹。

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