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5月起,工资低于“这个数”,老板就违法了,你达标了吗?

发布时间:2021-06-20 00:27银行理财 评论

理财鱼小提示:5月起,工资低于“这个数”,老板就违法了,你达标了吗?

如果你不是富二代,也不是创业者,作为普通人就只能成为“打工人”了。对于打工人来说,工资的多少直接影响了生活质量。所以找到一个薪资高待遇好的公司很关键,万一碰到无良公司随意克扣工资,就很晦气了。

 5月起,工资低于“这个数”,老板就违法了,你达标了吗?

现在大家的工资水平差异很大,有的人月收入几万,有的人只有一两千,很多人表达了不满,大家希望能把这个差距缩小一点。

站在低收入群体的角度看,这种诉求当然是可以理解的,但以社会的整体环境考量,又很难做到真正的公平。毕竟不同人的工作能力、努力程度、就业岗位等等都不一样,所以有差距很正常,关键是我们如何让这个差距更为合理。

如果你有足够的能力,月入20万也无可厚非,我们无法设置工资的上限标准,但可以也必须设置最低工资保障标准了。

 5月起,工资低于“这个数”,老板就违法了,你达标了吗?

在现实生活中,其实大部分人的工资都只有几千元,还有小部分人的工资在两千元上下,在这些群体中,基本上是还没步入社会的大学生,或者年龄比较大的人。

当然,工资的多少除了和个人能力、岗位相关外,公司也扮演了很重要的角色,因为有的时候你的努力程度和工资是不相匹配的。有些公司会故意削减员工工资,在绩效上动手脚,不得不说这种行为,不仅给企业形象抹黑,也挺掉价的。

为了减少甚至杜绝这种情况的发生,我国出台了有关规定,并明确指出最低的工资标准,如果公司老板不按标准执行,就属于违法行为。

 5月起,工资低于“这个数”,老板就违法了,你达标了吗?

目前已经有多个城市都设置了最低工资标准,其中上海最高达到2480元,天津、江苏、浙江等地都在2000元以上。

很显然,不少人对最低工资标准是不太满意的,他们希望能提高相应的标准。去年因为受到突发事件的影响,全国整体经济有所下滑,所以最低工资标准的上调暂时被搁置。

随着今年经济的逐步恢复,提高最低工资标准的工作很快就启动了,有的地方是5月1日正式实施,有的地方则从4月就开始了,看看你达标了吗?

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不同城市的经济发展状况不同,底薪标准也会不同。以江西和黑龙江为例,这两地已经执行,底薪标准分别上调了180元和170元,也就是说上调之后的最低工资标准分别是,每月1860元和1850元。

有人可能会说,就算是上调后,也只是在2000元左右,我的工资五六千,跟我没啥关系。但其实并不是这样,有4类人会按“新标准”发钱,算是打工人的福利了。

1、小时工

像钟点工等类型的工作,他们是按小时结算工资的,而非按月结算。“新标准”也提高了小时工资,这意味着小时工也能多拿工资了。

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2、失业人员

失业保险金相信大家都知道,一般来说,失业保险金是按照最低工资的80%来发放,两者是直接挂钩的,对于失业人员来说,到手的钱变多了。

3、经常加班的员工

加班很常见,只要是加班超过规定时长是可以获得一笔加班费的,具体发放多少同样也是按照最低工资标准来制定。

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4、缴纳社保的人

因为国家规定,企业是必须为员工缴纳社保的,但为了节省成本,一些中小企业就会按最低工资标准来缴纳。随着最低工资标准的上调,我们的社保基数也会增加,那么退休后的养老金也会增加。

所以这样看来,最低工资的调整表面上看上去和你无关,但其实对大部分人都是有益的。如果你有发现自己的工资低于当地的最低工资标准,或者无故被降薪,可以进行举报,大家要多留意!

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