社保断缴1年？损失大得超乎想象！
最近米米好久没见的好友陈sir，突然给米米留言。
原来陈sir自2020年疫情后，到现在一直没找到合适的工作。未来想自己开个店，做自由职业了，问米米开店，有没有需要注意的事。
其实对于开店，米米还真的说不出什么。不过，米米最关心的是，陈sir社保是否还在续存？
陈sir说，自打失业后，社保就断缴了。未来打算开店，觉得社保也没啥用。想就这样不再续缴了，开店成本就挺高的，何必再缴社保多花一份钱呢？
米米对陈sir说，社保其实挺重要的，即使工作没有了，社保最好别断缴！原因是，社保是国家给的福利，而不是商业保险。
现在三十来岁社保的作用还显不出来，但再过10-20年，有没有社保的区别也就出来了。交过社保，看病报销、退休养老都有指望。但没交社保，一旦生意不顺，再生点病，压力可就大了。
所以，社保是家庭理财的基础保障，劝你还是老老实实续存吧。
01、
我们说社保一般是指“5险1金”的统称，5险包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，而1金是指住房公积金。
补缴社保主要说的是补缴养老保险和医疗保险，而其它生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金是不在补缴范围之内的，这三项都是企业缴存，个人是无法自己缴存的。
养老保险好理解，叫这个就是为了退休后的养老金。这里有个小问题，领养老金有两个必要条件，一个是必须累计缴费满15年，另一个是必须达到国家法定退休年龄。
像陈sir这样断缴12个月，即使续存后，也会向前推一年计算养老金。之前交了10年，断缴1年再续存，要再交5年才能算缴满15年。
且这一年的断缴，是不算工龄的，会影响未来养老金领取的金额。
那是不是就意味着，交了15年之后就可以停缴呢？
社保交够15年，也最好别停缴。
原因是社保缴费年限越长，社保缴费金额越高，未来养老金待遇越高，而且每年国家上调养老金，缴费年限长的退休人员还能多涨钱，所以即便社保缴够15年也最好继续坚持缴费。
如果说养老保险是为了未来不能停缴，那么医疗保险就是为了现在不能断缴了。医疗保险就是我们说的“医保”，报销看病的钱都靠它了。
断缴医保，从第二个月起就无法享受，统筹账户医疗报销待遇了，只有重新缴纳以后，才可以继续享受。像陈sir这种断缴一年，基本就不敢生病了。
更可怕的是3个月以上没有缴纳医保，我们的连续缴纳年限就要清零(注意！这里指的并不是个人账户清零哦)重新开始计算，之前的年数也不会被累计上，而这个连续缴费年限会影响我们医保待遇的标准，尤其是大病医疗保险得支付额度。
年数累积有什么用？这可很重要的！
大部分地区的“医保”，参保人如果是女性累积缴满20年，如果是男性累积缴满25年，就可以享受终身的医疗待遇（具体政策以当地社保局规定为准）。
你没看错，像陈sir这样断缴1年的，是需要再重新缴满25年，未来才能享受终身的医疗待遇。之前工作10年累计交的，都不累积了！
02、
社保如此重要，自由职业又该如何缴纳呢？
自由职业缴纳社保有两个方法：
一是缴纳城乡居民社保，城乡居民社保是按年缴纳的。不过，这需要回到户籍地缴纳才可以。
另一个方法是缴纳城镇职工社保，这是按月缴纳的。在户籍地，以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老保险，可以享受和普通职工的福利待遇。
缴纳职工社保的时候，只能缴纳养老保险和医疗保险，其中养老保险缴纳比例为缴费基数的20%，医疗保险缴纳比例为缴费基数的8%。具体缴纳的数字，这要按当地的政策来定。
续缴职工社保要去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)办理才可以。
这里要重点说一下，城乡居民社保和城镇职工社保都是包含养老和医疗保险两项的。
城乡居民社保和城镇职工社保的养老保险部分，是可以互相转换的。
比如：城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇即可。
反之亦然。
但职工医保和居民医保是两个完全不同的体系，不能相互转换。
也就是说如果想缴居民医保，就要去社保局办理停缴职工医保的手续，再到社区办理居民医保参保缴费。
职工医保和居民医保有一个本质区别，职工医保报销率高，而且是有退休医保的。就是退休后只要够年限就不用缴费，享受终身医保；但居民医保是缴费一年保一年，要终身缴费的。
所以从医保看，职工医保其实要好过居民医保的。
03、
可能也有同学会觉得，只有小朋友才做选择题，的世界是全要的。
是不是只要缴存城乡居民社保和城镇职工社保，就可以拿两份养老金，享受两份医保报销呢？
这里米米就要泼凉水了，两份保险是不能同时缴存的。
虽然二者之间可以相互转换，如果你存在重复参保行为，那么最好尽快停掉其中一种，拿回个人缴费部分，否则被社保局查到，说不定会面临更大的损失！
最后还要提醒大家的是，有些同学可能会因为怕社保断缴带来不好的影响，通过某些渠道找人代缴，这里需要注意的是，通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式办理社保业务是违法的。
这样做不仅可能无法享受社保待遇，如果被认定为骗取社保待遇情节严重的话，还可能被追究刑事责任，得不偿失！
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